Salaire de mon ex employeur

Publié le 27/01/2011 Vu 1301 fois 4 Par
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26/01/2011 18:16

Bonjour,

Ma situation: j'ai vécu en angleterre pendant 3 ans
En Mars 2010 j'ai quitté mon job là bas pour rentrer en france
J'ai percu mon dernier salaire et mon solde de tout compte

Avril 2010 mon ex empoyeur ne m'a toujours pas renvoyé mon p45 qui me permet d'acceder à des aides + points pour la retraite en france que je réclame constament

Juin 2010 mon ex employeur me verse un salaire sur mon compte!!
Je leur fait part de la situation : erreur de leur part...je leur rembourse donc la somme

Juillet 2010 meme chose, ils me versent un autre salaire, je leur en fait part et les rembourse tout en leur demandant de me faire parvenir mes papiers (p45)... encore!!!

Aout 2010, toujours pas de papiers, mais encore meme chose je me fais payer un salaire
Je leur dis encore une fois mais je ne leur rend pas l'argent car jattends mes papiers d'abord.
Plus de nouvelles...

Aujourd'hui nous sommes en fin Janvier 2011 et ils me redemandent l'argent...
Que dois-je faire?
En meme temps je n'ai pas envie de leur rendre car cela fait presque un an que jattendais ces papiers et que je n'ai eu aucune aide a cause d'eux en france
En plus sans que je leur dise ils ne sen seraient jamais rendu compte...

Ou je me demande si je devrais pas leur rendre à coup de 50 euros par mois et vu que c'est en angleterre + les frais de banque ... ca les énervera bien!

Mais ai-je le droit de faire ca?

Merci de votre aide!! :-)

26/01/2011 18:20

Bonjour,
Il faudrait vous référer à la législation britannique que personnellement je ne connais pas...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

26/01/2011 19:03

Merci pour votre réponse mais en angleterre ils disent pareil
que au vu que je suis en France maintenant, il faut que je me réfère à la loi francaise...

26/01/2011 19:14

Du moins en France c'est le lieu de l'exécution du contrat de travail qui compte surtout si le contrat de travail a été également conclu sous la législation britannique...
Il m'étonnerait que si vous saisissiez le Conseil de Prud'Hommes en France, l'employeur n'invoquerait pas de lui même l'incompétence avant que la Juridiction d'ailleurs ne la prononce...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

27/01/2011 00:43

Bonsoir,
c'est le tribunal du travail britannique qui est compétent ,et les jugements sont éxécutables en France par voie d'huissier français.
Amicalement vôtre
suji KENZO

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