Travailler avant la fin du préavis

Publié le Vu 222 fois 6 Par Dz concept
17/02/2019 20:50

Bonjour,

Peut-on travailler pour un nouvel employeur avant la fin du préavis? Est-ce qu'on est obligé de l'informer?

Pour information mon ancien employeur me dispense d'effectuer le préavis qui se termine fin avril 2019.

Dans l'attente de votre réponse.

Cordialement.

17/02/2019 21:04

Bonjour,

Si l'employeur vous dispense d'effectuer le préavis, vous pouvez être embauché par un nouvel employeur et cumuler sa rémunération avec l'indemnité du préavis qui vous est due...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

18/02/2019 09:45

Merci beaucoup PM pour cette réponse.
Je souhaiterais aussi connaître dans la mesure du possible, l'article de loi relatif à ce sujet afin que je sois protégé en cas de soucis.
Cordialement.
Dz concept.

18/02/2019 10:11

Puisque votre employeur vous demande d'effectuer votre période de préavis, donc vous devez respecter les procédures déjà signalées dans le contrat. Dans ce cas vous pouvez être embauché par un autre employeur mais au même terminer votre préavis. Pour plus d'informations vous pouvez demander l'avis d'un conseiller juridique en ligne, plusieurs plateforme proposent ce service.



Bonjour,

Merci de respecter les règles de ce forum :

- Les formules de politesse sont obligatoires.

- La publicité est interdite.

De plus, votre réponse est hors sujet puisqu'il est dit que l'employeur a dispensé son salarié d'effectuer son préavis...

18/02/2019 10:18

bonjour,

Le salarié qui est dispensé de préavis à l’initiative de son employeur a droit à une indemnité compensatrice qui a un caractère forfaitaire et dont le montant correspond aux salaires et avantages que le salarié aurait perçus s’il avait travaillé pendant le préavis ; cette indemnité ne peut être réduite du fait que le salarié a retrouvé un autre emploi (Cass soc 10 octobre 1990 n°88-43556) ou qu’il est en arrêt de travail (Cass soc 15 décembre 1993 n°90-43514) ; elle peut donc se cumuler avec des indemnités journalières (Cass soc 10 mai 2006 n°04-40901 ; Cass soc 9 juillet 2008 n°06-44240) ou avec la rémunération perçue chez le nouvel employeur.

Extrait Blog Maitre LALLIER - droit du travail

Cordialement

18/02/2019 11:54

Bonjour,

Vous avez donc eu la réponse exacte avec la Jurisprudence fournie par ce dernier message...

On peut y ajouter l'Arrêt 98-41028...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

18/02/2019 20:37

Merci à tous pour vos réponses.

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