Messages de l'utilisateur :

HCavocat

Rupture conventionnelle à 6 semaines de grossesse
Bonjour, S'il pouvait paraître très risqué de conclure une rupture conventionnelle avec une ...
Publié le 09/10/2014
REGLEMENT INDEMNITE DE LICENCIEMENT
Bonjour, Le TC devra constater l'état de cessation de paiement. Cela devrait inciter votre ...
Publié le 09/10/2014
Déplacements professionnels
Il n'y a pas de règles en la matière. Mais oui, géné...
Publié le 08/10/2014
Astreinte salarie au forfait jour
Avant que je n'intervienne avec des pseudos divers ??? Bon, là il faudra m'éclaircir quelque ...
Publié le 08/10/2014
Déplacements professionnels
Bonjour, Comme vous l'avez senti, votre employeur devra compenser les 1h30 de trajet en plus. ...
Publié le 08/10/2014
Contrat commercial sans clause de non concurrence et dėmission
Votre employeur ne pourra engager aucune action contre vous au seul motif que vous travaillez ...
Publié le 08/10/2014
Contrat commercial sans clause de non concurrence et dėmission
Bonjour, Même si votre contrat ne comporte aucun clause de non-concurrence, attention à ne pas ...
Publié le 08/10/2014
Astreinte salarie au forfait jour
Que vous dire de plus si vous ne comprenez même pas vos propres citations ...
Publié le 08/10/2014
Astreinte salarie au forfait jour
Tient, ce n'est pas la première fois que vous dites que l'une de mes ...
Publié le 08/10/2014
Revenus de retraites non versés
Bonjour, Vous ne trouverez pas de réponse précise à vos interrogations complexes sur un ...
Publié le 08/10/2014
Astreinte salarie au forfait jour
Si la première réponse a pu être "concise", elle n'indiquait pas tout à fait ...
Publié le 08/10/2014
Astreinte salarie au forfait jour
Alors la nullité est acquise de plein droit... Même s'il y a 10 ans les ...
Publié le 08/10/2014
Astreinte salarie au forfait jour
Bonjour, Si vous pouvez démontrer que vous êtes régulièrement tenu à des astreintes, ...
Publié le 08/10/2014
Envoi Chèques Déjeuner par la Poste
Bonjour, A ma connaissance, il n'y a pas d'arrêt de la Cour de cassation ...
Publié le 08/10/2014
Usage abusif d'internet au travail
Bonjour, La vérification suppose la présence du salarié fautif et l'information préalable ...
Publié le 08/10/2014
Motif de licenciement car impasse
Bonjour, Une rupture conventionnelle ne peut prévoir une clause interdisant le salarié de recours ...
Publié le 07/10/2014
Usage abusif d'internet au travail
Bonjour, L'employeur peut licencier un salarié pour faute grave suite à une utilisation abusive d'internet à des ...
Publié le 07/10/2014
Salaire impayés, injonction devant TC
Bonjour, Si votre employeur refuse de payer les salaires suite au jugement du CPH, vous ...
Publié le 06/10/2014
Montage legal pour creer ste en france tout en resident aux US
Bonjour Daniel259, Pouvez-vous svp m'expliquer comment faites vous pour mettre des liens internets en orange ...
Publié le 06/10/2014
[SYNTEC] Forfait jour illégal = heures supplémentaires payées ?
Vous pouvez je pense dérouler la liste des irrégularités entourant votre convention... ...
Publié le 06/10/2014

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