Messages de l'utilisateur :

zouriteman

execution d'un jugement ?
Puisque le jugement a été rendu en APPEL en votre faveur, votre employeur doit vous ...
Publié le 05/12/2012
Clause de non concurrence applicable ?
on est d'accord, au moins sur cette partie ou je vous cite : Un délai ...
Publié le 05/12/2012
discrimination à l'embauche
nul n'est son propre juge . combien de bacheliers ont cru avoir rendu une copie impeccable , ...
Publié le 05/12/2012
Rupture conentionnelle contrat de travail
vous dites "le boulot vous bouffe ..." ; et bien présentez lui cette situation et dites ...
Publié le 05/12/2012
discrimination à l'embauche
pourquoi parler de probité ici ? il s'agit de discrimination éventuelle, ce qui signifie que , hors ...
Publié le 04/12/2012
Clause de non concurrence applicable ?
je ne veux pas etre trop affirmatif , mais il y a un délai (non ...
Publié le 04/12/2012
dédommagement pour une rupture
quabd je disais que : c'est lui (l'employeur) qui vous indiquera le MINIMUM , c'était pour ...
Publié le 04/12/2012
geolocalisation du vehicule licenciement
on semble ici ne considérer la géolocalisation que comme une mesure coehercitive d'espionnage ...
Publié le 04/12/2012
geolocalisation du vehicule licenciement
en disant "se mouchard qui nous pourrit notre vie professionnelles " , vous rendez vous compte que ...
Publié le 04/12/2012
Rupture conentionnelle contrat de travail
vous devez exclusivement vous concentrer sur ceci, en vous mettant à la place de l'employeur (le ...
Publié le 04/12/2012
discrimination à l'embauche
et, en toute honneteté , avez vous la certitude d'avoir été , parmi les X candidats , vraiment ...
Publié le 04/12/2012
dédommagement pour une rupture
pour faire une rupture conventionnelle , il faut etre DEUX , car c'est un accord amiable entre ...
Publié le 04/12/2012
Clause de non concurrence applicable ?
en supposant que la clause soit licite (ou plus exactement : conforme à la jurisprudence) , je vous ...
Publié le 04/12/2012
DEMSSION SOUS PRESSION SUIVI RUPTURE CONVENTIONNELLE
etre ou ne pas etre dans son bon droit n'est pas le problème unique , ...
Publié le 04/12/2012
Rupture conventionnelle suite à un congé maternité
de la lecture de la circulaire cité par pmTed , entre autres, il en ressort ceci : * ...
Publié le 01/12/2012
Indemnités suite à une rupture conventionnelle
donc vous refuserez la rupture conv. lorsqu'il y aura le licenciement , s'il a lieu , vous ...
Publié le 01/12/2012
Prise d'acte ou procédure classique
totalement illisible. expliquez uniquement la situation actuelle , et les faits qui vous conduisent à envisager une ...
Publié le 01/12/2012
Licenciement amiable/conventionnel
pour répondre à Janus , au sujet de la terminologie. je viens de trouver une étude , ...
Publié le 30/11/2012
Indemnités suite à une rupture conventionnelle
idem , meme réponse ; toutefois, vous pourriez préférer une rupture conv , soit pour ...
Publié le 30/11/2012
Rupture période d'essai par email; est ce légal?
a première vue , cette entreprise est certaine d'avoir rompue la période d'essai dans ...
Publié le 30/11/2012

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