Messages de l'utilisateur :

Juris Social

Changement de lieu de travail
Bonjour Anges59, En principe en l'absence de clause de mobilité dans votre contrat de travail ...
Publié le 29/06/2014
Contrat de travail ambigu
S'agissant qui plus est d'un contrat à temps partiel en principe le contrat doit impérativement ...
Publié le 10/02/2014
Lettre de démission forcée et refus de payer sans celle ci
Un courrier envoyé à l'employeur en LRAR indiquant le non paiement de votre salaire et un ...
Publié le 10/02/2014
Lettre d'avocat pour dossier client
Après en tant qu'agent de sécurité je ne suis pas certain que vous ...
Publié le 15/12/2013
Lettre d'avocat pour dossier client
Si la question est : vous étiez salarié d'une entreprise de sécurité (entreprise A) qui ...
Publié le 15/12/2013
Huissier constate travail
Bonsoir, Je ne suis pas certain de bien saisir la question : vous souhaitez faire constater ...
Publié le 15/12/2013
Entretien avec mon manager
L'entretien annuel et les RPS ne sont pas nécessairement liés. Ce n'est pas ...
Publié le 15/12/2013
Enquête du C.H.S.C.T ................
Après je ne vois pas bien pourquoi les autres membres du CHSCT ne vous ...
Publié le 15/12/2013
Reprise en mi temps thérapeutique conflictuelle
Autre possibilité envisageable : refuser l'avenant en envoyant un courrier en LRAR à l'employeur. Motif : "je considè...
Publié le 12/12/2013
Consultant depuis 12 ans pour 1 seul client
Il existe une présomption de non-salariat pour certaines catégories d'activité. Pour démonter ...
Publié le 12/12/2013
Reprise en mi temps thérapeutique conflictuelle
A mon sens le médecin du travail préconise souvent une durée de ...
Publié le 12/12/2013
Reprise en mi temps thérapeutique conflictuelle
Si le médecin du travail a proposé un mi temps thérapeutique lors de ...
Publié le 08/12/2013
L abandon de poste est il une solution
Je dirais que tout dépend de la situation. A mon sens voilà ce qu'il ...
Publié le 07/12/2013
L abandon de poste est il une solution
Ne vous mettez surtout pas en abandon de poste, situation la plus inconfortable pour le ...
Publié le 07/12/2013
Deroulement d'une prise d'acte de rupture de contrat
Consulter un spécialiste ou avocat prend tout son sens lorsqu'on connait les potentielles consé...
Publié le 06/12/2013
Ajout de tache de travail
A mon sens les fiches de poste ne sont pas obligatoires, elles représentent davantage ...
Publié le 05/12/2013
Rupture conventionnelle forcée
A priori vous pourrez fournir dans le cadre d'un contentieux auprès du CPH : - ...
Publié le 05/12/2013
Indice hiérarchique article 22 CC I&C metallurgie
Spirou : pourriez vous nous indiquer svp si lors de votre embauche vous aviez conclu un ...
Publié le 04/12/2013
Licenciement pour inaptitude après 3ans d invalidité sans reprise
En principe deux solutions : soit comme l'indique Ted on prend en compte le salaire plein ...
Publié le 04/12/2013
Rupture conventionnel abusive
Reste à savoir si éventuellement l'employeur a eu la bonne idée de mentionner le nombre ...
Publié le 03/12/2013

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