Messages de l'utilisateur :

Pierre DRH

PRUD HOMMES ART 700 JE DOIS PAYER L EMPLOYEUR
Bonjour, Le seul recours que vous avez est de faire appel... mais vous dites que ...
Publié le 03/10/2019
Licenciement pour faute grave
Bonjour, Le licenciement a eu lieu puisque artemis1210 a indiqué avoir reçu la lettre ...
Publié le 10/09/2018
Radiation prud'hommes (avocat trop long)
Bonsoir, Pour faire accélérer un avocat, comme pour n'importe quel autre fournisseur, vous ...
Publié le 23/09/2015
Mon ex patron fait appel, a la decision du prud homme
Bonjour, Si votre dossier est bon, vous avez tout intérêt à faire appel. Je ...
Publié le 22/09/2015
Agression verbale et menaces envers son superieur hierarchique
Bonjour, Le salarié chef de service doit d'abord faire en sorte que des traces de ...
Publié le 23/07/2015
Rupture cdi temps partiel
Bonsoir, Avant de procéder à un licenciement pour faute grave, documentez vous bien. Il ne ...
Publié le 21/07/2015
Mise à pied à titre conservatoire
Bonjour, Il n’y a pas vraiment de délai pour l’annonce de la ...
Publié le 09/06/2015
Durée maximale CDD pour remplacement congé maternité
Bonjour, Votre CDD de remplacement congé maternité s'arrêtera à la fin du dudit congé, donc ...
Publié le 04/01/2015
Liçenciement suite à une mise à pied
Bonjour, Faites ce que Tedforum vous a conseillé, c'est à dire vous faire assister lors de ...
Publié le 28/12/2014
Mise à pied suite à une altercation
La jurisprudence de Cour de cassation, soc., 29 octobre 2003, N°: 01-44354, cité par pmtedforum dans les é...
Publié le 22/12/2014
Mise à pied suite à une altercation
Je ne souhaite pas participer à des polémiques que je trouve regrettables sur un forum ...
Publié le 22/12/2014
Mise à pied suite à une altercation
Bonsoir, Lorsque vous répondrez à la question essentielle posée par tedforum sur les motifs ...
Publié le 18/12/2014
Attente de ma lettre de licenciement pour faute grave
Pourquoi ne reprenez vous pas votre travail ? Si votre employeur le veux, il vous licenciera ...
Publié le 18/12/2014
Licenciement faute lourde
Pour un licenciement pour faute lourde, il faut que soit établit l’intention de nuire à ...
Publié le 14/12/2014
Mise à pied suite à une altercation
Bonjour, J'espère que ce n'est pas l'intention de l'employeur. Les courriers envoyés par ...
Publié le 13/12/2014
Internet et droit à l'image
Bonjour, Comme je vois que vous n'avez pas de réponse, bien que n'étant ...
Publié le 07/12/2014
Innternet : harcèlement et webmaster inexistant
Bonjour, Je ne suis pas spécialiste de ce type question et je ne connais ...
Publié le 07/12/2014
Licenciement pour faute grave?
Bonjour, Vous ne précisez pas si votre employeur a invoqué la faute grave ou ...
Publié le 06/12/2014
Attaque d un ancien employer
Bonjour, Si l'employeur était une société, c'est la société qui doit être attaqué...
Publié le 05/12/2014
Licenciment pour faute grave
Vous avez sans doute été convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement. Cet entretien ...
Publié le 01/12/2014

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