Bienvenue et bonjour,
Votre employeur peut refuser de vous inclure dans le plan social, si par exemple, il estime que votre promesse d'embauche n'est pas assez ferme et précise pour être considérée comme valable. (poste proposé, rémunération date d'embauche ???).
Chaque situation étant unique, il est recommandé de consulter un professionnel du droit pour obtenir des conseils adaptés à votre situation particulière.
Si vous avez une promesse d'embauche, vous pouvez aussi démissionner.
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Evoquer un article de loi, une décision, ne veut pas dire copié/collé insipide. Merci de vous exprimer avec simplicité, sans culpabiliser l'auteur d'un sujet et sans alimenter des joutes verbales stériles et repoussantes. Ce forum n'est pas un concours de réponses.