Publié le 05/07/17 Vu 1 023 fois 0 Par Gaudez Alexis
Tout savoir sur le licenciement pour insuffisance professionnelle

Votre employeur vous a convoqué à un entretien préalable. Il vous envisage de vous licencier pour « insuffisance professionnelle ». Ce motif n’est pas le plus connu et pourtant il est bien une cause réelle et sérieuse à condition qu’il soit justifié. Il ne faut cependant pas le confondre avec l’insuffisance de résultat. Nous allons tenter de vous éclairer.

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