Présentation

Coordonnées

Compétence principale : Droit pénal

Contribution(s) : 0 message(s) sur le forum

Adresse postale : KEMEL SONIA 144 blvd du Montparnasse, 75014 PARIS

Contact :

Formulaire de contact
06.72.32.96.05

Site Internet : http://

Informations complémentaires

Avocat au barreau de Paris depuis 2004, j'ai acquis et développé une expertise en droit pénal, en droit pénal, et en droit routier.

Mes domaines d'intervention principaux sont les suivants :

Droit de la famille :
Divorce par consentement mutuel , divorces contentieux , séparations , litiges relatifs aux enfants , liquidation de régime matrimonial, médiation familiale.

Droit de la circulation:
Récupération du permis de conduire ,Récupération de points , Excès de vitesse, ,alcoolémie,feux rouges, indemnisation des victimes d'infractions au code de la route.

Droit pénal:
Abus de confiance, escroquerie, agressions sexuelles, vol, recel, droit pénal des mineurs... Je vous représente devant toutes les juridictions pénales d'instruction (juge d'instruction, juge des libertés et de la détention, chambre d'instruction), les juridictions de jugement (tribunal de police, tribunal correctionnel, cour d'assises...) ainsi que les juridictions spécialisées tout comme le tribunal pour enfants. J'assure votre défense tout au long de la procédure pénale, de la garde à vue au jugement définitif.

Droit social:
Je travaille en étroite collaboration avec Melle KEMEL Sabrina, juriste spécialisée en droit du travail et chargée d'enseignement en droit de la sécurité sociale l'université Panthéon-Sorbonne et droit du travail au sein de l'université Paris 11.
Nous assistons et conseillons les clients dans tous les domaines du droit du travail:
•Rédaction de contrats de travail, venants ou insertion de clauses au contrat de travail.
• Négociations collectives et individuelles.
• Plans de sauvegarde de l’emploi.
• Licenciements pour motif personnel ou économique (procédure judiciaire, transaction).
• Démissions.
• Départs négociés et transactions.
• Conflits divers (non paiement de primes, harcèlement moral, harcèlement sexuel…).
• Mobilité internationale.
• Maladies professionnelles.
• Aménagement du temps de travail.
• Sécurité sociale.
•Hygiène et sécurité.
• Accidents du travail.