Publié le 04/02/15 Vu 1 098 fois 0 Par Maitre Virginie Ribeiro
Un bref retour sur la rupture conventionnelle

A la lumière des récentes précisions jurisprudentielles, la rupture conventionnelle demeure-t-elle toujours aussi attractive?

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Publié le 13/11/14 Vu 2 291 fois 0 Par Maitre Virginie Ribeiro
Formation et adaptation des salariés : l’obligation des employeurs se renforce

L’employeur doit à la fois s’assurer que son salarié puisse suivre les évolutions de son poste de travail et faire en sorte qu’il puisse occuper un emploi au-delà du poste qu’il occupe. Récemment, la Cour de cassation est venue renforcer cette obligation d’adaptation.

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Publié le 21/09/14 Vu 4 353 fois 0 Par Maitre Virginie Ribeiro
Une clause de mobilité portant sur tout le territoire français est-elle valable ?

Si la Cour de Cassation s’est toujours montrée très attachée à la précision dans le contrat de travail de la délimitation de la zone géographique de mobilité, on aurait pu penser, en toute logique, qu’une clause prévoyant une mobilité sur l’ensemble du territoire français ne répondrait pas à l’exigence de précision imposée par la Cour Suprême.

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Publié le 13/09/14 Vu 879 fois 2 Par Maitre Virginie Ribeiro
Etre jeune papa : une nouvelle protection contre le licenciement ?

Avec la loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, le législateur s’est enfin positionné assurant ainsi de nouveaux droits aux jeunes papas.

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