Publié le 28/02/18 Vu 851 fois 0 Par VILLIE Cecile
VOL, VIOLENCES, DETOURNEMENT : SANCTIONNER LE SALARIÉ

L’entreprise peut être le théâtre de multiples faits répréhensibles pénalement de la part du salarié. Ainsi, l’employeur peut être confronté, notamment, à des violences physiques ou verbales, un vol, un abus de confiance. En réponse, l’employeur peut engager une procédure disciplinaire allant jusqu’au licenciement à l’encontre du salarié mais aussi déposer une plainte pénale.

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