Où est donc passé l'esprit d'équipe entre collègues au travail?
Il semble qu'il soit passé à la trappe,Chacun pour soi.
Il existe de nombreuses sociétés où les valeurs de solidarité, d'humilité sont intégrées dans ce que j'appelle le package contractuel du salarié embauché, un code éthique, une charte éthique, ou un code de bonne conduite est intégré au contrat de travail.
Mais avec le temps, certains pensent que tout est acquis sur le lieu de travail, ils se croient supérieurs à leurs collègues car ils sont arrivés avant et pourtant ces salariés exercent les mêmes fonctions.
Mais dans la vie comme au travail, rien n'est jamais acquis.
Tout peut basculer du jour au lendemain.
A ceux qui jouent "au petit chef" avec leurs collègues qui ont les mêmes fonctions, il faut rappeler qu'une obligation de loyauté existe vis-à-vis de l'employeur et que celui-ci peut décider de sanctions disciplinaires allant de l'avertissement au licenciement.
Je pense qu'avant d'en arriver là, l'habitude de faire des rappels des principes aux salariés de l'entreprise régulièrement en publiant des notes de service est un moyen de rétablir un climat d'apaisement sur le lieu de travail.
Car si rien n'est fait par l'employeur pour régler ce genre de situation, cela peut dégénérer et devenir du harcèlement moral entre collègues.
http://vosdroits.service-public.fr/F2354.xhtml
Le harcèlement moral au travail a des conséquences psychologiques terribles pour les salariés qui en sont victimes.
