DROIT DU TRAVAIL

Loi Travail : quelques dispositions

Dispositions du projet de loi "Travail" de Myriam EL KHOMRI intéressant l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

Le fait pour un salarié de tenir des propos injurieux, offensants, voire diffamatoires sur les réseaux sociaux et en particulier sur Facebook à l’égard de son employeur, peut constituer, selon les circonstances, une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire une faute grave.