Blog de Le Bouard Avocats Versailles

Spécialiste Droit du Travail, Droit des Sociétés, Droit Commercial, Droit Médical

Avril 2025

Publié le 28/04/25 Vu 240 fois 0 Par Blog de Le Bouard Avocats Versailles
Rupture partielle d'une relation commerciale : méthode d'évaluation du préjudice

Comment évaluer rigoureusement le préjudice en cas de rupture partielle d’une relation commerciale établie selon la jurisprudence.

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Publié le 17/04/25 Vu 1 523 fois 0 Par Blog de Le Bouard Avocats Versailles
Inaptitude au travail : les CPAM hors du périmètre de reclassement salarié

La Cour de cassation précise que les CPAM ne forment pas un groupe obligeant au reclassement externe des salariés déclarés inaptes (mars 2025).

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Publié le 11/04/25 Vu 2 015 fois 0 Par Blog de Le Bouard Avocats Versailles
Entente anticoncurrentielle et concurrence déloyale : une dissociation juridique confirmée par la Cour de cassation

Une entente anticoncurrentielle ne peut être requalifiée en concurrence déloyale : la preuve du préjudice reste à la charge de la victime.

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Publié le 08/04/25 Vu 561 fois 0 Par Blog de Le Bouard Avocats Versailles
Résiliation du bail commercial 3-6-9 : conditions, procédures et précautions

Comment résilier un bail commercial 3-6-9 ? Délai, forme, motifs valables, litiges : le point complet sur vos droits et obligations.

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Publié le 07/04/25 Vu 1 305 fois 0 Par Blog de Le Bouard Avocats Versailles
Indemnité d'occupation et droit d'option du bailleur : quelles conséquences en matière de bail commercial ?

Droit d'option du bailleur : conséquences de l'indemnité d'occupation rétroactive pour le locataire d'un bail commercial renouvelé.

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Publié le 03/04/25 Vu 2 825 fois 0 Par Blog de Le Bouard Avocats Versailles
Force majeure et contrat commercial : restitution intégrale de l’acompte

Un contrat commercial annulé pour force majeure implique la restitution intégrale de l’acompte. Analyse juridique de l’arrêt du 26 février 2025.

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Publié le 01/04/25 Vu 1 011 fois 0 Par Blog de Le Bouard Avocats Versailles
Taux AT-MP 2025 : une entrée en vigueur décalée qui interpelle les employeurs

Les taux AT/MP 2025 s’appliqueront dès le 1er mai, sans effet rétroactif. Impact sur la paie et la réduction générale des cotisations.

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