DROIT DU TRAVAIL

Publié le 25/01/10 Vu 11 665 fois 1 Par benoitlevy
MOTIFS REELS ET SERIEUX  DE LICENCIEMENT

Etude générale des pricipaux motifs de licenciement, ce qui est admis, ce qui ne l'est pas: Licenciement pour insuffisance de résultats Licenciement pour non-réalisation d'objectifs contractuels Perte de confiance Maladie LA FAUTE GRAVE

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Publié le 25/01/10 Vu 4 734 fois 0 Par benoitlevy
PROCEDURE DE  LICENCIEMENT

Contenu de la convocation à l'entretien préalable de licenciement Motivation de la lettre de licenciement Sanction du non-respect du délai de réflexion entre l'entretien et la notification du licenciement

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