code du travail

Le 7 décembre dernier, à la demande de la ministre du travail Myriam El Khomri, les partenaires sociaux se réunissaient pour la première fois en commission mixte paritaire dans le but d’ouvrir la négociation d’une convention collective propre au portage salarial. Moins de 4 mois plus tard, le PEPS (syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), signe un accord historique avec les partenaires sociaux (CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO et CGT), officialisant la création de la convention collective du portage salarial.

Plutôt que supprimer le Contrat à durée indéterminée, c’est le marché du travail qu’il faut refonder. Le renouveau du modèle français, c’est donner la capacité à chacun de s’adapter dans un monde en rupture.

LCI s'est attardé sur les enjeux et les perspectives de la conférence sociale pour l’emploi qui a débuté ce lundi.

Michel, 59 ans, consultant, 11 000 euros par mois, une « histoire de train qui arrive à l’heure »

Rions un peu avec le métier de consultant, cet expert capable de prouesses parfois incroyables !

Il est parfois difficile pour les travailleurs indépendants de recevoir une retraite à la hauteur de leur investissement professionnel. À présent, il existe différents moyens mis à leur disposition pour bien préparer leur retraite.

Le 2 avril 2015, une ordonnance décisive sur le portage salarial a été adoptée. En voici les détails.

La création d'entreprise, casse-tête ou opportunités ? Voici un court mémo pour lister les différents statuts d'entreprise.

Nous passons une majorité de notre temps au travail. La qualité de notre environnement professionnel est à prendre en considération pour notre bien-être personnel mais aussi pour l'intérêt de l'entreprise.

Le compte personnel pénibilité, dont le mode d'emploi est officiellement dévoilé mardi 10 juin, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Ce changement emblématique de la réforme des retraites pourrait concerner un travailleur sur cinq.