2015

Publié le 01/04/15 Vu 1 521 fois 0 Par Wilfried Correia
LE LICENCIEMENT DU SALARIÉ POUR MOTIF PERSONNEL EN 5 ÉTAPES

Les 5 étapes à suivre pour respecter les prescriptions du code du travail

Lire la suite
Publié le 28/02/15 Vu 720 fois 0 Par Wilfried Correia
L'employeur peut consulter et produire en justice un SMS provenant du téléphone professionnel de son

Cour de cassation, civile, Chambre commerciale, 10 février 2015, 13-14.779, Publié au bulletin

Lire la suite
Publié le 27/02/15 Vu 1 024 fois 0 Par Wilfried Correia
DÉMISSION ET INDEMNITÉ COMPENSATRICE DE PRÉAVIS

Un salarié dont la démission a été requalifiée en prise d'acte ne peut percevoir une indemnité compensatrice de préavis dès lors que le préavis avait été exécuté.

Lire la suite
Publié le 11/02/15 Vu 1 595 fois 0 Par Wilfried Correia
La Saint-Valentin de la chambre sociale

Des amoureux licenciés voire licencieux, Voilà mesdames et messieurs, Cinq amoureux loin d'être transis, Qui à la Cour ont partagé leur dernière poésie... Joyeuse Saint-Valentin.

Lire la suite
Publié le 24/01/15 Vu 1 515 fois 0 Par Wilfried Correia
REVIREMENT EN MATIÈRE DE MODIFICATION DE LA RÉMUNÉRATION DU SALARIÉ SANS SON ACCORD

Depuis un revirement en date du 12 juin 2014, si le salarié peut toujours demander la résiliation judiciaire de son contrat ou prendre acte de la rupture de celui-ci en cas de modification de sa rémunération sans son accord, c’est à la condition que cette modification empêche la poursuite du contrat, autrement dit, qu’il ne s’agisse pas d’une modification minime

Lire la suite
A propos de l'auteur
Blog de Wilfried Correia

Avocat inscrit au Barreau de Bordeaux, Wilfried Correia intervient en droit du travail. Il conseille, assiste et représente les salariés et les entreprises. 

Dates de publications
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles