Un stage peut être requalifié en contrat de travail lorsque le stagiaire a occupé l'emploi d'un salarié, dans les mêmes conditions que le titulaire d'un contrat de travail.
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Un stage peut être requalifié en contrat de travail lorsque le stagiaire a occupé l'emploi d'un salarié, dans les mêmes conditions que le titulaire d'un contrat de travail.
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