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Publié le 28/01/11 Vu 3 311 fois 0 Par Juritravail
Le point sur la clause de mobilité

Vous venez d’être embauché et votre employeur prévoit d’insérer une clause de mobilité dans votre contrat de travail : cette clause permettra à votre employeur de vous imposer un changement de votre lieu de travail sans obtenir votre accord (1). Êtes-vous tenu de l’accepter ? Quelles sont les conséquences de votre acceptation ? Voici quelques précisions.

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Publié le 27/01/11 Vu 2 502 fois 1 Par Juritravail
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