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Publié le 28/01/11 Vu 3 740 fois 0 Par Juritravail
Le point sur la clause de mobilité

Vous venez d’être embauché et votre employeur prévoit d’insérer une clause de mobilité dans votre contrat de travail : cette clause permettra à votre employeur de vous imposer un changement de votre lieu de travail sans obtenir votre accord (1). Êtes-vous tenu de l’accepter ? Quelles sont les conséquences de votre acceptation ? Voici quelques précisions.

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Publié le 21/03/11 Vu 3 707 fois 1 Par Juritravail
Reclassement et Plan de sauvegarde de l’emploi

L'employeur qui propose des offres de reclassement prévues dans le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) n'est pas déchargé de son obligation de reclassement personnalisé.

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Publié le 23/01/13 Vu 3 661 fois 1 Par Juritravail
Publié le 11/02/11 Vu 3 651 fois 0 Par Juritravail
Publié le 24/01/13 Vu 3 607 fois 0 Par Juritravail
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Publié le 29/04/13 Vu 3 548 fois 0 Par Juritravail
Publié le 18/07/11 Vu 3 533 fois 0 Par Juritravail
Démission ou rupture conventionnelle : que choisir ?

Vous souhaitez partir de l’entreprise et vous hésitez entre négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur ou démissionner ? Voici quelques outils pour vous aider à prendre votre décision.

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Publié le 05/05/11 Vu 3 482 fois 0 Par Juritravail
Publié le 20/04/11 Vu 3 461 fois 0 Par Juritravail
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