Du droit de regard de l'employeur sur facebook

Publié le 15/03/2018 Vu 496 fois 0
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

L'employeur peut il se servir de facebook à des fins de sanctions

L'employeur peut il se servir de facebook à des fins de sanctions

Du droit de regard de l'employeur sur facebook

Les informations publiées sur le compte Facebook d’un salarié peuvent-elles être captées par l’employeur et servir dans le cadre d’une procédure disciplinaire ?

La réponse dépend à la fois de la protection des données publiées par le salarié et de la manière dont l’employeur y a eu accès.
Pour avoir des précisions sur la validité de votre sanction, je vous invite sur mon blog personnel en cliquant http://carole-vercheyre-grard.fr/facebook-et-le-droit-de-regard-de-lemployeur/

A très vite

Carole VERCHEYRE-GRARD

Vous avez une question ?

Posez gratuitement toutes vos questions sur notre forum juridique. Nos bénévoles vous répondent directement en ligne.

Publier un commentaire
Votre commentaire :
A propos de l'auteur
Blog de carole VERCHEYRE GRARD

BONNE LECTURE A TOUS SUR MES BLOGS

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux et sur nos applications mobiles