Retraite et convention collective SYNTEC

Publié le 25/02/2014 Vu 10 912 fois 9
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Retraite et convention collective SYNTEC

Retraite et convention collective SYNTEC

Retraite et convention collective SYNTEC

La convention collective SYNTEC est souvent très mal connue des salariés et ceux -ci ignorent ce qu'elle prévoit pour la retraite.

Voici une petite synthèse qui, je l'espère, pourra être utile à clarifier les dispositions conventionnelles applicables :

  • Mis à la retraite sur demande de l'employeur

La mise à la retraite par l'employeur est possible si le salarié respecte les conditions légales à condition de notifier cette demande à son salarié avec un préavis de 4 mois.

  • Départ à la retraite sur demande du salarié

Le salarié peut de son côté également quitter volontairement l'entreprise, mais doit respecter un préavis d'un mois s'il a entre 6 mois et 2 ans d'ancienneté et deux mois s'il a plus de 2 ans d'ancienneté.

  • Adhésion obligatoire à un régime de retraite complémentaire

La convention collective prévoit l'adhésion obligatoire à un régime de retraite complémentaire. Il s'agit obligatoirement d'une adhésion à une caisse de retraite affiliée à l'ARCCO, ainsi que pour les cadres une institution de retraite affiliée à l'AGIRC.

  • Indemnité de départ à la retraite

En cas de départ à la retraite, l'indemnité de départ à la retraite, lorsque le salarié a plus de 5 ans révolus, est égale à 1 mois, plus un 1/5ème de mois par année d'ancienneté supplémentaire à compter de la 6ème année.

contact: carole.vercheyre-grard@avocat-conseil.fr - 55 avenue de la Grande Armée 75116 Paris - tél 0144051996

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1 Publié par Visiteur
28/08/2014 22:17

Je suis en arrêt longue maladie depuis juillet 2013 en raison d'un burnout. le CPAM m'a déclarée en longue maladie puis m'a convoquée en début de ce mois pour me mettre en retraite pour inaptitude. Apres 16 ans dans la même société, puis avoir droit a mes indemnité de départ en retraite.

2 Publié par Visiteur
28/08/2014 22:22

Je n'ai pas choisi de partir rapidement de mon poste mais étant donné mon statut de personne handicapée, j'ai voulu aller au bout de mon objectif fixé par la direction et cela m'a épuisé totalement bien que je venais travailler avec béquilles. Mon burnout physique et psychologique est bien terminé mais ma maladie évolue toujours (amyopathie des muscles striés). Aurais-je droit à mes indemnités de départ.

3 Publié par carole VERCHEYRE GRARD
03/09/2014 12:14

Bonjour,

Je n'ai malheureusement pas le temps de répondre sur tous les blogs qui reprennent mon blog principal.

Je vous invite donc à poser vos questions sur mon site : http://carole-vercheyre-grard.fr/.

Attention cependant, le site n'a pas vocation à remplacer une consultation en cabinet personnalisée.

Bien cordialement

Carole VERCHEYRE-GRARD

4 Publié par Visiteur
30/09/2014 11:03

le mois de salaire pour le calcul des indemnités est-il brut ou net?

5 Publié par Visiteur
25/04/2015 07:25

Bonjour,

Mon expert comptable m'a fait adhéré à l'AG2R alors que je suis une entreprise en convention collective syntec ? Est-ce normal ? En plus, de cela j'attends depuis trois semaines un bordereau de cotisation qui n'arrive jamais et l'échéance approche.

6 Publié par carole VERCHEYRE GRARD
05/05/2015 12:32

Bonjour,

Je n'ai malheureusement pas le temps de répondre sur tous les blogs qui reprennent mon blog principal.

Je vous invite donc à poser vos questions sur mon site : http://carole-vercheyre-grard.fr/.

Attention cependant, le site n'a pas vocation à remplacer une consultation en cabinet personnalisée.

Bien cordialement

Carole VERCHEYRE-GRARD

7 Publié par Visiteur
13/01/2016 10:01

J'ai décidé de partir à la retraite après (départ volontaire)
ma convention,c'est Syntec!
Ai-je le droit à des indemnités?
Merci pour votre réponse

Cdlt

8 Publié par carole VERCHEYRE GRARD
18/01/2016 12:16

Bonjour,

Je n'ai malheureusement pas le temps de répondre sur tous les blogs qui reprennent mon blog principal.

Je vous invite donc à poser vos questions sur mon site : http://carole-vercheyre-grard.fr/.

Attention cependant, le site n'a pas vocation à remplacer une consultation en cabinet personnalisée.

Bien cordialement

Carole VERCHEYRE-GRARD

9 Publié par Visiteur
21/08/2018 23:48

Bonsoir,
le paiement de la prime de départ en retraite est prévu par l'employeur ou par la caisse de retraite complémentaire.
cordialement.

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