Dans son arrêt rendu le 4 mars 2020, la Cour de Cassation a jugé que le contrat liant un chauffeur à la société Uber est en réalité un contrat de travail, ouvrant ainsi la voie de la requalification.
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Bonne lecture!
Par Arthurien le 04/05/2024 à 10:43
Bon site concernant les informations juridiques