Le licenciement pour motif personnel se décline en deux catégories : le licenciement pour insuffisance professionnelle et le licenciement disciplinaire. Le licenciement pour insuffisance professionnelle sanctionne la carence du salarié dans l’accomplissement de sa mission contractuelle (insuffisance de résultats, manque de compétence, mauvaise qualité du travail…). Le licenciement disciplinaire sanctionne la faute du salarié dans l’exécution du contrat de travail (insubordination, injures, violences, vol….).
Lire la suiteBienvenue sur le blog de Me Jérémy DUCLOS
Par Yvonneath le 14/06/2025 à 05:22
SALUTATIONS DISTINGUÉES À TOUS. JE SUIS LINE D'ORIGINE BELGE. APRÈS LA MORT DE MON ...
Par josephrobert0886 le 20/03/2025 à 12:55
Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers Mr Jean-Marc Olivier DAVID, un homme d’une ...
Par josephrobert0886 le 20/03/2025 à 12:38
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