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Publié le 14/09/22 Vu 278 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Publié le 16/08/22 Vu 462 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
La précision des motifs du licenciement

Dans un arrêt du 29 juin 2022 (n° 20-22.220), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a apporté une précision importante dans l’exercice de rédaction par l’employeur de la lettre de licenciement.

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Publié le 09/08/22 Vu 359 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Publié le 22/07/22 Vu 413 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Harcèlement moral, enquête de la DRH et recevabilité de la preuve

Cour de cassation, chambre sociale, 1er juin 2022, n° 20-22.058

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Publié le 12/07/22 Vu 261 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Publié le 07/06/22 Vu 505 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Liberté fondamentale du salarié de témoigner en justice et nullité du licenciement

Dans un arrêt du 18 mai 2022 (n° 20-14.783), la chambre sociale de la Cour de cassation est venue consolider son processus de protection du salarié qui a témoigné en justice dans un sens défavorable à l’employeur.

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Publié le 10/05/22 Vu 622 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Promesse d’embauche et pourparlers sur la rémunération variable

Dans un arrêt du 13 avril 2022 (n° 20-22.454), la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une clarification importante dans la distinction entre simples pourparlers sur la rémunération variable et...

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Publié le 13/04/22 Vu 643 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
La détermination du caractère disciplinaire ou non du licenciement

Dans un arrêt du 09 mars 2022 (n° 20-17.005), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation s’est prononcée sur la détermination du caractère disciplinaire ou non du licenciement.

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Publié le 23/03/22 Vu 1 091 fois 1 Par Me Jérémy DUCLOS
Interaction entre la résiliation judiciaire et le licenciement

Dans un arrêt du 02 mars 2022 (n° 20-14.099), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a clarifié les relations entre la résiliation judiciaire et le licenciement...

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Publié le 28/02/22 Vu 475 fois 0 Par Me Jérémy DUCLOS
Rupture conventionnelle et clause de non-concurrence

Dans un arrêt du 26 janvier 2022 (n° 20-15.755), publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation a précisé la date à laquelle l’employeur doit renoncer à l’exécution d’une clause de non-concurrence...

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