2015

Afin d’inciter les salariés à favoriser le vélo pour se rendre sur leu lieu de travail, une indemnité kilométrique prochainement appliquée (dès le 1er Janvier 2016) sera accordée à ceux qui utilisent ce moyen de transport pour venir travailler.

Un CDD est un contrat de travail aux modalités particulières et qui doit répondre à certains critères selon le droit du travail. On recense dans le monde du travail de nombreux CDD, c’est pourquoi je vous propose aujourd’hui de découvrir les caractéristiques de ce contrat très répandu en entreprise.

Qu'est ce que le droit de retrait en matière de droit du travail ? Comment est-il applicable et que permet-il ?

Le conseil des prud'hommes est une institution essentielle en matière de droit du travail ; petite présentation.

Au même titre que l’embauche d’un salarié (qui a fait l’objet d’un autre article), tout chef d’entreprise est tenu de réaliser certaines formalités administratives lors de la création ou reprise d’une activité non salariée, dès lors qu’il est considéré comme étant représentant d’une société ou travailleur indépendant.

Vendredi 25 Septembre 2015, le Conseil Constitutionnel jugeait conforme la législation en vigueur quant au travail en prison

Smartphones toujours plus évolués, logiciels de plus en plus élaborés, connexions de plus en plus rapides...les progrès du numérique constituent une véritable révolution au niveau de la vie professionnelle comme personnelle. Au risque de faire disparaître la frontière qui les sépare ?

Lors de l'embauche d'un salarié, tout employeur est tenu de remplir certaines obligations dont la déclaration préalable à l'embauche (DPAE)