Emmanuelle Metge
Bienvenue sur le blog de Maître Emmanuelle METGE, Avocate en droit du travail
La preuve de la faute grave du salarié fondée sur une vidéosurveillance illicite rend-elle le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ?
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Commentaires récents
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Par Emmanuelle METGE le 04/10/2017 à 13:09
Tout d'abord, il faut voir quelle forme prend l'interdiction (règlement intérieur ?)... Sans avoir ...
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Par Roger Lesboules le 03/10/2017 à 16:50
Mon entreprise (grosse compagnie aérienne française) interdit le vapotage dans tous ses locaux ...
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