Jean-Philippe SCMITT Avocat
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Publié le 21/04/2014, vu 2190 fois, 0 commentaire(s), Auteur : Jean-Philippe SCMITT Avocat
La Cour de cassation précise que le contrat de travail utilisant le « titre emploi-service entreprise » sans précision de la durée du travail est réputé conclu à temps complet.

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