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Compétence principale : Droit du travail

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Droit du travail dans tous ses aspects: conseil en matière d’exécution et de rupture du contrat de travail (licenciement, prise d'acte, résiliation judiciaire, transaction...) ; procédure devant le Conseil de Prud’hommes

Droit de la responsabilité médicale : Le cabinet vous défend, vous conseille et vous soutient en matière de droit de la responsabilité médicale et hospitalière

Détail des compétences : Droit du travail : licenciement (pour cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde, motif économique) procédure de licenciement, contestation du licenciement (licenciement abusif, injustifié, sans cause réelle et sérieuse), saisine, assistante, représentation devant le Conseil de prud’hommes, indemnités de licenciement, dommages-intérêts, démission, rupture aux torts de l'employeur, négociation de la rupture, rupture conventionnelle, contestation sanction (mise à pied, rétrogradation…), résolution des conflits salarié employeur, rédaction de contrats de travail, CDD, CDI, contrat à temps partiel, clause de non-concurrence, clause de mobilité, modification du contrat de travail accident du travail, maladie professionnelle, durée du travail, transfert de contrat de travail, etc.
Droit de la responsabilité médicale : erreur et faute médicale, aléa thérapeutique, infections nosocomiales, diagnostic erroné ou tardif, absence d’examens importants, mauvais geste chirurgical, défaut de surveillance, mauvaise organisation des services, absence de précaution, imprudence, négligence, absence d’information ou de consentement éclairé, refus de soins, expertise médicale indemnisation et réparation du préjudice corporel.

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