GRELIN & ASSOCIES

Cabinet d'avocats en droit de la famille, des baux et spécialiste en droit du travail

Conseils pratiques

Publié le 28/03/22 Vu 2 870 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
QU’EST-CE QUE LE HARCELEMENT DISCRIMINATOIRE ?

Le harcèlement discriminatoire est une notion hybride permettant d’appréhender des situations spécifiques qui ne pouvaient être appréhendées uniquement sur le fondement du harcèlement ou sur celui de la discrimination.

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Publié le 23/02/22 Vu 1 043 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
CONGES PAYES : PANORAMA DES REGLES EN VIGUEUR

Tout salarié a droit à des jours de congés payés. Les congés payés sont des jours chômés durant lesquels le salarié verra sa rémunération maintenue via l’attribution d’une indemnité (indemnité de congés payés).

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Publié le 07/01/22 Vu 2 687 fois 3 Par GRELIN & ASSOCIES
PROCEDURE TROP LONGUE, CONDAMNATION DE L’ETAT EN REPARATION

L’engorgement des juridictions que nous connaissons actuellement conduit à des situations compliquées pour les justiciables au regard de longueur des procédures. Les juridictions sociales n’échappent malheureusement pas à ce constat.

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Publié le 03/08/21 Vu 2 207 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
LA PROTECTION DU SALARIE MALADE CONTRE LE LICENCIEMENT

Le salarié malade peut-il faire l'objet d'une mesure de licenciement alors même que son contrat de travail est suspendu ?

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Publié le 07/07/21 Vu 2 973 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
CONCLURE UN ACCORD COLLECTIF DANS UNE TPE/PE ? C’EST POSSIBLE

Quand et comment négocier un accord collectif au sein d’une entreprise comptant moins de 50 salariés ? La réponse en détail du cabinet Grelin & Associés.

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Publié le 10/06/21 Vu 1 332 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
COMMENT OBTENIR LE PAIMENT RAPIDE D’UNE CREANCE ?

Le cabinet Grelin & Associés vous propose une présentation de plusieurs procédures de paiement accéléré des créances : injonction de payer, procédure simplifiée de recouvrement des petites créances et procédures de référé.

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Publié le 26/05/21 Vu 2 012 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
Je suis discriminé au travail, comment le prouver en justice ?

Comment réunir les éléments de preuve suffisants pour constituer un dossier en discrimination devant le conseil de prud’hommes ?

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Publié le 30/03/21 Vu 9 062 fois 2 Par GRELIN & ASSOCIES
MISE AU POINT SUR LE DIVORCE POUR FAUTE AU XXIEME SIECLE

Quels sont les faits constitutifs d’une violation grave ou renouvelée des devoirs et obligations du mariage pouvant donner lieu à un divorce pour faute ?

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Publié le 16/03/21 Vu 1 474 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
COMMENT BIEN REDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL ? LA CLAUSE DE MOBILITE

Le cabinet Grelin & Associés vous propose une série d’articles consacrés aux principaux enjeux de la rédaction du contrat de travail et de ses différentes clauses. Cette semaine : la clause de mobilité.

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Publié le 02/03/21 Vu 2 145 fois 0 Par GRELIN & ASSOCIES
Une baisse de commande est-elle suffisante pour justifier un licenciement pour motif économique ?

Baisse du chiffre d’affaires, baisse des commandes, autant d’indicateurs qui laissent penser qu’une entreprise fait face à des difficultés. Mais ces indices sont-ils suffisants, en droit, pour procéder à des licenciements économiques ?

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A propos de l'auteur
Blog de GRELIN & ASSOCIES

Le cabinet GRELIN & ASSOCIES développe une activité de conseil et de contentieux auprès des particuliers et des entreprises dans tous les domaines du droit (droit du travail, des baux, de la famille, commercial, civil, construction, etc). 

Isabelle GRELIN, associée du cabinet, est titulaire de la mention de spécialisation en droit du travail.

Virginie COLIN, associée du cabinet, a une activité dominante en droit civil, droit de la famille et droit des baux. 

Tél : 01.42.18.11.11

Mail : contact@ig-avocat.fr

Site : https://www.grelin-associes.fr/ 

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248, Boulevard Raspail - 75014 Paris

Accès Métro : Raspail (lignes 4 et 6)

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