La procédure de licenciement

Publié le Par Cabinet Gueguen Carroll Vu 1 103 fois 0

La procédure de licenciement: droits du salarié et obligations de l'employeur

La procédure de licenciement

Quelle que soit la gravité de la faute commise par le salarié, quelle que soit son ancienneté ou la taille de l’entreprise, le licenciement d’un salarié ne peut intervenir qu’à l’issue d’une procédure définie aux articles L 1232-2 et suivants du Code du travail.
L’employeur doit convoquer le salarié à un entretien ...

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