Arnaque aux fausses offres d’emploi : faux employeurs et faux chèques.

Publié le Modifié le 28/02/2021 Vu 54 253 fois 66
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Des fausses offres d'emploi très séduisantes prolifèrent sur internet avec une arnaque au faux chèque bancaire à la clé. Avoir les bons réflexes peuvent éviter de devenir victime.

Des fausses offres d'emploi très séduisantes prolifèrent sur internet avec une arnaque au faux chèque banc

Arnaque aux fausses offres d’emploi : faux employeurs et faux chèques.

1.- Une méthode bien rodée.

 

Depuis quelques années, on peut retrouver sur internet des offres d’emploi très intéressantes, proposant des contrats à durée indéterminée ainsi que des salaires très séduisants et peu adaptés aux postes évoqués ou aux compétences quasi inexistantes requises chez les candidats.

 

L’offre le plus fréquent reste celle du magasinier, de la vendeuse, ou des activités à domicile, sans un parcours spécial ni formation requise au préalable.

 

Normalement, ce genre d’offres propose des salaires à plusieurs milliers d’euros, de deux à trois fois le salaire minimum de croissance (SMIC), étant celui-ci le salaire de référence pour les postes proposés.

 

Ces faux employeurs n’hésitent pas à passer des annonces même chez Pôle Emploi, sous une couverture juridique fictive mais tout à fait légitime en apparence, car le temps nécessaire pour repérer ce genre de fraude dépasse largement le délai d’exécution et de mise en place de l’arnaque, se déroulant sous quelques jours.

 

Les candidats répondent à l’offre par mél. Les faux employeurs ne rencontrent jamais les candidats en personne, sous n’importe quel prétexte : déplacements professionnels, empêchements personnels, etc.

 

Tout se passe par mél ou par téléphone. L’employeur communique sa décision d’embauche au candidat et celui-ci accepte de bonne foi s'en hésiter. Ensuite la société envoie un faux chèque de quelques milliers d’euros au nouveau salarié, dans le but de financer l’achat de la soi-disant tenue de travail, une sorte de prime à l’emploi, etc.

 

Le faux employeur sait que la banque nécessite de quelque deux à trois semaines pour détecter et bloquer le chèque encaissé, étant toujours faux ou volé. Pendant ce temps, le faux employeur demande le remboursement de la somme versée à la victime par mandat cash, prétextant un changement soudain de décision d’embouche : le candidat ne sera finalement pas embauché ou la somme versée n’était pas la bonne. Encore des prétextes de tout genre.

 

Si le candidat réalise le remboursement, il reçoit normalement quelques semaines plus tard les nouvelles de son banquier, réalisant que le chèque bancaire encaissé était un faux ou volé, frappé d’opposition.

 

Cette arnaque est effectuée sous de faux noms, des fausses adresses, à l’aide de téléphones portables prépayés et surtout intraçables. L’arnaqueur n’est que rarement identifié et traduit en justice.

 

 

2.- Le risque de dommages collatéraux chez les victimes.

 

En parallèle, les escrocs peuvent utiliser le dossier personnel fourni par le candidat, comportant toutes les informations ses personnelles, normalement présentes dans un CV (nom, prénoms, date de naissance, numéro de la pièce d’identité, numéro de la Sécurité Sociale, etc.) dans des buts tout à fait différents, car avec ces informations, ils peuvent aussi usurper l’identité du candidat en toute impunité.

 

Si bien chaque délinquant est spécialisé dans un milieu récurrent, un seul type ou famille de délits, parfois deux, il est fréquent que ces petits escrocs en vendent les dossiers personnels de leurs victimes à des organisations ou des malfrats plus investis dans le domaine de la criminalité documentaire, la fabrication de faux papiers, l’usurpation d’identité ou pire encore, le vol d’identité.

 

Pour se protéger face à ce genre d’arnaque, plusieurs bons réflexes et précautions s’imposent :

 

  • Vérifier l’existence légale de la société sur internet, sur infogreffe ou d’autres sites de confiance.
  • Toujours vérifier que l’adresse mél présente sur l’offre d’emploi appartient à la société et ou nom de domaine du site officiel de la société. Une adresse mél du genre @gmail.com, @hotmail.fr, @msn.com, @aol.com, etc. est suspecte par principe.
  • Ne jamais communiquer un CV ou des information personnels à des inconnus, sans vérifier la véracité de l’annonce.
  • Ne jamais accepter d’encaisser un chèque sans signer un contrat de travail au préalable conforme au droit français.

 

 

3.- La responsabilité de la banque face aux chèques volés.

 

À titre d’information, l’établissement bancaire n’a qu’une responsabilité très limitée dans le cadre d’un encaissement de chèque frauduleux.

 

La banque ne doit vérifier que la « régularité apparente » du chèque : la présence de la signature du titulaire du compte, la présence de la date, l’absence de rayures sur le support ou les encres, etc.

 

L’établissement bancaire est obligé par la loi (art. L.131-1-1 du Code monétaire et financier), de créditer de façon automatique la somme du chèque sur le compte, au plus tard un jour ouvré après son enregistrement.

 

Ensuite, le chèque est envoyé à la banque émettrice pour se faire rembourser. C’est là que les protocoles de sécurité bancaires font déclencher les alarmes, car la banque émettrice constate que le chèque est volé ou faux, tout en débitant le compte du bénéficiaire du chèque, la victime, de la même somme.

 

Pendant ce temps, les escrocs auront normalement perçu le remboursement en liquide de la victime et disparus dans la nature.

 

  

Par LFD Criminalistique.fr

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1 Publié par LFD Criminalistique
29/11/2018 17:26

Bonjour Marie 34,

Nous tenons à vous signaler qu’il s’agit bien d’une arnaque.

Vous ne devez surtout pas encaisser le chèque.

Signalez votre cas chez Pôle Emploi et, si vous en avez la possibilité, déposez le chèque dans une agence de la banque émettrice. Il est très certainement volé.

Cordialement,

LFD CRIMINALISTIQUE.FR

2 Publié par Visiteur
29/11/2018 19:24

Du coup une réponse m'a été transmis en me demandant ma banque et de reconfirmer mon adresse, je n'ai plus répondu au mail. Il ne peut rien faire avec mon nom et adresse ? Et dois-je porter plainte sachant que je n'ai encore rien reçu de la personne ?

3 Publié par LFD Criminalistique
30/11/2018 10:42

Bonjour Marie434,

En principe, vous ne pouvez pas porter plainte, car vous n'êtes pas encore "victime".

Avec une adresse et un nom, on ne peut rien faire, au premier abord.

Cependant, n'hésitez pas à contacter Pôle Emploi pour vérifier le genre d'information facilitées aux escrocs. Il vaut mieux prévenir...

Cordialement,

LFD CRIMINALISTIQUE.FR

4 Publié par Visiteur
05/12/2018 14:39

Bonjour,

Je viens de lire ces témoignages. J'aurais voulu les lire avant d'être moi-même victime d'arnaque. Ayant mis à jour mon CV en ligne sur Pole Emploi, j'ai reçu 3 mails distincts. Au début, j'étais heureuse d'avoir enfin des opportunités. Heureusement pour moi, je suis de nature méfiante. J'avais beau demandé des infos sur qui, quand, où ?, Au final, j'ai seulement reçu des promesses d'embauche et des explications sur la procédure à suivre avant le signature du contrat... Dans cette procédure, la réception de chèque (différents montants selon les contacts) pour l'achat des tenues de travail, prévenir les frais de transports et/ou d'assurance... Bizarre d'accorder de l'argent (surtout + de 1000euros) à qqn qu'on a jamais vu, non ? Bref, pour le premier, j'étais presque contente d'avoir enfin un contact téléphonique du "comptable" qui voulait confirmation de ma banque et mon adresse. Le chèque n'est pas encore arrivé chez moi, je n'avais aucune intention de l'encaisser avant d'avoir signé de contrat, mais désormais je comprends qu'aucun contrat n'arrivera. Je suis dégoûtée d'avoir été abusée ainsi. Heureusement, j'ai eu la puce à l'oreille de recevoir 3 offres similaires en même temps.

Faut vraiment se méfier de tout, c'est d'une tristesse

5 Publié par Visiteur
09/12/2018 06:54

Bonjour

Moi jai recu un offre d'emploi a domicile par internet ils ont demandé un spécimen de cheques et de signer le contrat de travail en plus de fournir mon nom et ma date de naissance mais ils n'ont pas demandé un CV. Bref apres que je les ai fournis tous ces informations elle a demandé une piece d'identité mais je lai pas donné donc apres ils ont disparus el le mail de la dame avec laquelle je communique en general est devenu non fonctionel
Donc je me demande car je suis inquiet est ce qu'il peuvent me faire qq chose si ils ont mon specimen de chèque+mon nom +date de naissance+ ma signature sur le contrat ?
Merci

6 Publié par LFD Criminalistique
09/12/2018 18:12

Bonjour Waya,

En principe, il nous semble peu probable, mais nous vous conseillons de faire opposition à la banque du spécimen en possession des escrocs.

La banque a les moyens de repérer les faux chèques, mais parfois l’encaissement est effectué, car c’est une autre banque qui va valider l’opération débitrice.

N’hésitez pas à en parler à votre banquier.

Cordialement,

LFD CRIMINALISTIQUE.FR

7 Publié par Paetanie
18/12/2018 22:29

Bonjour moi sa fait 2 ans que j ai postulé pour un job sur internet il falai allez cherché des bon cash et je ressevai des colis et je les renvoyai j ai reçu un chèque de 3800 dedans il mon dit de prendre 750 mon salaire et retiré le reste en bon cash j ai fais leur job 15 jour puis plus de nouvelle .5 à 6 mois après la gendarmerie d un autre département m appel car une personne venu porte plainte avaient reçu un coliet venu porte plainte pour la société ou il avais mon nom donc moi aussi je devrai porte plainte se que j ai fais et la 2 ans après convocation à la gendarmerie on m accuse de vol et d escroquerie pour le chèque que j ai encaissé sans regarder qu il n était pa au nom de l'entreprise que j ai reçu n ayant garder que les email cela ca être dure de tout prouvé je ne sait pas quoi faire

8 Publié par melimoune
17/01/2019 18:06

paetanie, jai recu le meme mail la meme propostion quel etait l'adresse mail ? je pourrais taaider

9 Publié par Hadia
18/01/2019 00:35

Bonsoir
Je viens de tomber dans le piège ils m’ont envoyé le chèque hier,, qu’est-ce que je dois faire une fois le chèque arrivé chez moi en plus ils ont mon adresse et la photo de mon passeport je suis inquiète et j’ai très peur

10 Publié par Myrtille.K
24/01/2019 09:33

Exemple d'arnaque reçu d'un " jean-claudguerin@hotmail.com "


Bonsoir,

Secteur d'activité : hôtellerie
Nom de l'hôtel : thon hôtel EU France
Poste dans l'hôtel : Conseillère / Conseiller clientèle
Plage d'horaire : 30H du Lundi au Vendredi où vous aurez a choisi les heures de travail (08H - 14H ; 14H - 20H / Équipe de Nui: 20H - 08H)
Plage d'horaire pour le week-end : Deux groupes (08H - 20H / Équipe de Nuit: 20H - 08H)
Rémunération 2000€
Nous somme à la recherche d'un Conseillère / Conseiller clientèle et Si vous recevez ce mail, c’est que votre candidature nous intéresse. Pour le poste d'un Conseillère / Conseiller clientèle , vous bénéficierez de tous les droits et avantages reconnus aux salariés à temps pleins travaillant dans la société, résultant du code du travail, de la convention collective, de l’accord d’entreprise ou des usages, au prorata de votre temps de travail. La société vous garantit un traitement équivalent aux autres salariés de même qualification professionnelle et de même ancienneté en ce qui concerne les possibilités de promotion, de déroulement de carrière et d’accès à la formation professionnelle. Vous bénéficierez d’une priorité d’affectation aux emplois à temps complet ressortissant de sa qualification professionnelle qui serait créée ou qui deviendrait vacante. La liste de ces emplois vous sera communiquée préalablement à leur attribution à d’autres salariés. En ce qui concerne le démarrage des fonctions, il est prévu pour le jeudi 14 Février 2019. La signature du contrat se fera en la date du vendredi 22 Février 2019 à 15:00 heures précises ce qui vous permettra de rencontrer les personnes physiques de la société (le personnel) au futur siège de l’Hôtel. L’adresse complète vous sera divulguée ultérieurement sur convocation personnelle qui vous sera adressée en recommandé par courrier, car nous n’avons pas encore inauguré l'hôtel. Lors de la signature du contrat, vous choisirez entre l’option d’être payé par virement bancaire, soit par chèque de banque mensuellement ; et vous serez déclaré comme employé auprès de l’URSSAF.
En espérant, vous donnez ma confiance, veuillez bien me confirmer encore une fois votre intérêt à notre offre et également me communiquer ces informations ci-dessous afin d'avoir un aperçu de votre personnalité :

Nom et prénom :
Adresse Complètes :
Numéro de la Boite aux lettres :
Numéro de téléphone :
Emploi actuel :
Nom de Banque:
Petite description sur vous :

Nous attendons votre avis pour poursuivre.

Cordialement

Bonjour,
Nous tenons à vous expliquer la démarche à suivre pour la suite de votre recrutement :
* LE CODE VESTIMENTAIRE
La société met en place des dispositions qualitatives pour le bon démarrage de ces travaux. L’habillement, outre sa fonction de protection contre les intempéries et de confort, comporte donc un message à forte portée sociale, une prétention à être ce que l’on n’est pas forcément et, a contrario, il peut aussi défier le « dress code » en vigueur. Il s’agit là du code vestimentaire. Vous devrez donc être affilié à une banque pour bénéficier de ces avantages que nous offrons à ce propos.
* LES AVANTAGES
Tous nos employés bénéficieront de la carte privilège de l'hôtel qui vous aidera à une réduction d’achat dans certains magasins, boutiques, supermarchés qui sont en partenariat avec notre équipe. Vous bénéficierez des mutuelles assurances, de la sécurité sociale, vous serez déclaré en tant qu’employé dans notre société auprès de l’URSSAF, qui vous couvriront de tout risques jusqu’à la fin de votre contrat au sein de notre équipe.
* PROCÉDURES D’ADHÉRENCE A LA COMMISSION NATIONALE DES TITRES-RESTAURANTS (CNTR)
1- vous serez contacté par l’un de nos partenaires chargé des transactions financières pour être en possession d’un chèque d'un montant de 1850€. Une fois en possession du chèque, vous l'endosserez puis vous le déposerez à la borne réservée aux chèques de votre banque, afin que l’argent soit disponible sur votre compte dans les 48 heures maximum.
2- une fois votre compte crédité, vous reprenez contact avec nous pour les instructions afin d’avoir la liste des vêtements que nous exigeons afin de vous rendre dans l’un des magasins pour vous procurer les vêtements à la veille de l’entretien permettant la signature du contrat de travail. La société met à cet effet à votre disposition une somme de 400€ pour couvrir la charge des vêtements. Au premier abord, nous vous enverrons les directives de notre gestionnaire de TITRES RESTAURANTS pour que vous puissiez effectuer le règlement des 1450€ restant par la poste pour les TITRES RESTAURANTS qui vous couvriront jusqu’à la fin de votre contrat au sein de notre équipe ; la société ayant opté pour des TITRES RESTAURANTS chez EdenRed en faveur des employés.
3- A propos des TITRES RESTAURANTS, les salariés qui en bénéficient peuvent payer les commerçants par le biais d’une carte ticket restaurant fonctionnant comme une carte de crédit, avec l’utilisation du même terminal de paiement par le commerçant dans plusieurs restaurants sur le territoire français. La carte de crédit est impliquée dans divers avantages :
* Ticket Clean Way® permet aux entreprises et collectivités de répondre à leur obligation légale d’entretien des tenues de leurs salariés et plusieurs autres avantages qui ne sont pas cités ici.
* Veuillez confirmer que vous disposez d’un compte (COURANT).
* Veuillez confirmer si vous disposez d’une carte bancaire.

En attente de votre réponse.
Cordialement

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