Arnaque aux fausses offres d’emploi : faux employeurs et faux chèques.

Publié le Modifié le 28/02/2021 Vu 54 255 fois 66
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

Des fausses offres d'emploi très séduisantes prolifèrent sur internet avec une arnaque au faux chèque bancaire à la clé. Avoir les bons réflexes peuvent éviter de devenir victime.

Des fausses offres d'emploi très séduisantes prolifèrent sur internet avec une arnaque au faux chèque banc

Arnaque aux fausses offres d’emploi : faux employeurs et faux chèques.

1.- Une méthode bien rodée.

 

Depuis quelques années, on peut retrouver sur internet des offres d’emploi très intéressantes, proposant des contrats à durée indéterminée ainsi que des salaires très séduisants et peu adaptés aux postes évoqués ou aux compétences quasi inexistantes requises chez les candidats.

 

L’offre le plus fréquent reste celle du magasinier, de la vendeuse, ou des activités à domicile, sans un parcours spécial ni formation requise au préalable.

 

Normalement, ce genre d’offres propose des salaires à plusieurs milliers d’euros, de deux à trois fois le salaire minimum de croissance (SMIC), étant celui-ci le salaire de référence pour les postes proposés.

 

Ces faux employeurs n’hésitent pas à passer des annonces même chez Pôle Emploi, sous une couverture juridique fictive mais tout à fait légitime en apparence, car le temps nécessaire pour repérer ce genre de fraude dépasse largement le délai d’exécution et de mise en place de l’arnaque, se déroulant sous quelques jours.

 

Les candidats répondent à l’offre par mél. Les faux employeurs ne rencontrent jamais les candidats en personne, sous n’importe quel prétexte : déplacements professionnels, empêchements personnels, etc.

 

Tout se passe par mél ou par téléphone. L’employeur communique sa décision d’embauche au candidat et celui-ci accepte de bonne foi s'en hésiter. Ensuite la société envoie un faux chèque de quelques milliers d’euros au nouveau salarié, dans le but de financer l’achat de la soi-disant tenue de travail, une sorte de prime à l’emploi, etc.

 

Le faux employeur sait que la banque nécessite de quelque deux à trois semaines pour détecter et bloquer le chèque encaissé, étant toujours faux ou volé. Pendant ce temps, le faux employeur demande le remboursement de la somme versée à la victime par mandat cash, prétextant un changement soudain de décision d’embouche : le candidat ne sera finalement pas embauché ou la somme versée n’était pas la bonne. Encore des prétextes de tout genre.

 

Si le candidat réalise le remboursement, il reçoit normalement quelques semaines plus tard les nouvelles de son banquier, réalisant que le chèque bancaire encaissé était un faux ou volé, frappé d’opposition.

 

Cette arnaque est effectuée sous de faux noms, des fausses adresses, à l’aide de téléphones portables prépayés et surtout intraçables. L’arnaqueur n’est que rarement identifié et traduit en justice.

 

 

2.- Le risque de dommages collatéraux chez les victimes.

 

En parallèle, les escrocs peuvent utiliser le dossier personnel fourni par le candidat, comportant toutes les informations ses personnelles, normalement présentes dans un CV (nom, prénoms, date de naissance, numéro de la pièce d’identité, numéro de la Sécurité Sociale, etc.) dans des buts tout à fait différents, car avec ces informations, ils peuvent aussi usurper l’identité du candidat en toute impunité.

 

Si bien chaque délinquant est spécialisé dans un milieu récurrent, un seul type ou famille de délits, parfois deux, il est fréquent que ces petits escrocs en vendent les dossiers personnels de leurs victimes à des organisations ou des malfrats plus investis dans le domaine de la criminalité documentaire, la fabrication de faux papiers, l’usurpation d’identité ou pire encore, le vol d’identité.

 

Pour se protéger face à ce genre d’arnaque, plusieurs bons réflexes et précautions s’imposent :

 

  • Vérifier l’existence légale de la société sur internet, sur infogreffe ou d’autres sites de confiance.
  • Toujours vérifier que l’adresse mél présente sur l’offre d’emploi appartient à la société et ou nom de domaine du site officiel de la société. Une adresse mél du genre @gmail.com, @hotmail.fr, @msn.com, @aol.com, etc. est suspecte par principe.
  • Ne jamais communiquer un CV ou des information personnels à des inconnus, sans vérifier la véracité de l’annonce.
  • Ne jamais accepter d’encaisser un chèque sans signer un contrat de travail au préalable conforme au droit français.

 

 

3.- La responsabilité de la banque face aux chèques volés.

 

À titre d’information, l’établissement bancaire n’a qu’une responsabilité très limitée dans le cadre d’un encaissement de chèque frauduleux.

 

La banque ne doit vérifier que la « régularité apparente » du chèque : la présence de la signature du titulaire du compte, la présence de la date, l’absence de rayures sur le support ou les encres, etc.

 

L’établissement bancaire est obligé par la loi (art. L.131-1-1 du Code monétaire et financier), de créditer de façon automatique la somme du chèque sur le compte, au plus tard un jour ouvré après son enregistrement.

 

Ensuite, le chèque est envoyé à la banque émettrice pour se faire rembourser. C’est là que les protocoles de sécurité bancaires font déclencher les alarmes, car la banque émettrice constate que le chèque est volé ou faux, tout en débitant le compte du bénéficiaire du chèque, la victime, de la même somme.

 

Pendant ce temps, les escrocs auront normalement perçu le remboursement en liquide de la victime et disparus dans la nature.

 

  

Par LFD Criminalistique.fr

Experts judiciaires en écritures et documents.

Vous avez une question ?

Posez gratuitement toutes vos questions sur notre forum juridique. Nos bénévoles vous répondent directement en ligne.

1 Publié par catyh
20/03/2019 22:27

bonsoir
Et bien j'en ais eu des pareils mais la en voilas une nouvelle...
je pense. ce qui me fais le plus mal la dedans c'est qu'on est pris en otages
et nous sent travail on y vas !!!!!!!!!!
ce sont des gens étranger souvent qui apprennent cela pour ce faire de l'argent très compliqué
de sent sortir .

<gimenodenis@gmail.com>
Bonjour,
J'ai consulté votre CV sur le site pôle emploi, j'ai donc pris votre adresse émail pour savoir si vous êtes intéressé pour un poste différent du vôtre . Je suis à la recherche d’une personne sérieuse et digne de confiance qui pourra me recevoir les loyers auprès de mes locataires pendant mon absence pour une durée déterminer. Vous n’aurez pas à vous déplacer, les locataires se chargeront de vous faire parvenir les loyers en attendant que je sois de retour de mon voyage contre une rémunération très intéressante. Si vous êtes intéressée veuillez bien donné suite à cet e-mail.
Cordialement,

2 Publié par Cyane20
06/06/2019 07:10

Bonjour,

Je me permet de vous envoyer un message concernant une arnaque que ma mère a reçu. C est dans le même genre que celles que j ai pu lire ou il y a envoie d un chèque et même contacté avec un comptable. Elle a comprit et décliné mais ce qui l inquiete c est le fait avoir donné son nom, prénom et adresse. Elle a peur qu on vienne la cambrioler. Est ce possible ?.faut elle qu elle en fasse part a la police?

Merci pour votre futur réponse.

3 Publié par Dinachams95
07/07/2019 17:11

Bonjour,

Je pense aussi m’être Fait arnaquer par mail , un soit si disant propriétaire m’envoie un mail suite à des coordonnées qu’il a eu par Indeed, il me dit qu’il est en mission à l’etranger pendant 6 mois, et que malheureusement ses locataires paient par chèque, et il veut que ça soit moi qui récolte les loyers de ses locataires. Pour un soit disant contrat j’ai envoyé une photocopie de ma pièce d’identité. Que j’ai très vite regretté. Mais je ne suis pas allé plus loin et décliné l’offre. Quels conseils me donnez vous ?

4 Publié par Leamiyou
25/07/2019 23:50

Bonjour,
J'ai moi même eu une offre d'emploi d'un particulier ayant eu accès à mon CV et coordonnées via pole emploi, malheureusement je ne savais pas tout ça... J'ai donc encaisser le chèque et je suis à découvert de plus de 600.. Je suis perdu je sais pas quoi faire quelqu'un pourrai m'aider, s'il vous plaît

5 Publié par tetelle54000
16/08/2019 14:47

Bonjours ,

Idem ce matin j ai postuler pour une offre d emplois paru sur pole emplois j'ai envoyé un cv + lettre de motivation voila ce que j ai Bonjour,

Nous vous remercions pour l'attention et la disponibilité pour notre offre d'employé/employée de rayon bazar pour notre nouvelle société COINTA qui sera ouvert le 02 Septemble 2019 à 10 minutes de la Mairie de votre région.
Étant actuellement en Corse du Sud (Ajaccio) pour l'ouverture d'un autre magasin nous pouvons vous rencontrer que le jour d'ouverture,pour cela nous vous proposons donc un entretien d'embauche par mail et par téléphone avant notre rencontre.
Nous prenons toutes les dispositions nécessaires pour étudier les dossiers afin de donner une suite favorable si cela nous convient,car nous recherchons une personne disponible,rigoureux,ponctuelle et ayant un bon esprit d'équipe.
Il s'agit d'un magasin de jouets et de quelques instruments de bricolages
Vos tâches a effectuer sont :


*mise en rayon (installation, balisage, étiquetage ...) sur le rayon BAZAR.
*gestion des stocks et commande des produits permanents.
*Animer et mettre en scène les opérations promotionnelles et saisonnières.

Vos heures de travail sont: Du Lundi au Vendredi de 09H à 12H et de 13H à 17H, votre salaire sera de 500€ BRUT par semaine soit 2000€ par mois, il s'agit bien d'un contrat CDI.

Nous vous confierons quelques tâches avant notre arriver sur la région,c'est à dire,la responsabilité de quelques règlements à notre propre compte à savoir: le paiement de vos habits et chaussures de travail puisse que le coût des vêtements sera payer avant la livraison a votre domicile par le concessionnaire particulier.Notre comptable vous établira donc un chèque pour vos habits et chaussures de travail pour ces différents règlements dans les prochains jours si vous êtes retenu.

Veuillez bien vouloir nous confirmer ces informations ci dessous si vous êtes toujours intéressés par notre offre afin de vous revenir très rapidement :

Quelles langues étrangère parlez-vous :
Date & Lieu de naissance:
Nom et prénom:
Adresse :
ville:
Code postal:
Numéro de téléphone(Portable/Fix) :
Sexe (M / F):
Âge:
Emploi actuel:
NB: Aucun contacte téléphonique sans etre retenu par la société.
Cordialement

COMMERCE INTERNATIONAL DIT COINTA

Du coup je n' ai pas repondu ce qui m embete le plus c'est qu"il ai mon cv c'est la seule chose ..
est ce que ils peuvent usurper ou pas ?

6 Publié par Chris987
16/09/2019 01:35

Bonjour,

C'est exactement ce qu'il m'arrive actuellement, heureusement pour moi que je suis tombée sur ce site et grâce à cela je sais que je ne dois pas encaisser le chèque mais plutôt le déposer à la gendarmerie.

Merci.

7 Publié par Laura88
24/09/2019 09:14

Bonjour je pense être victime d'une arnaque que dois-je faire j'ai reçus un chèque de 1680 euros que j'ai mis sur mon compte j'ai envoyer 1380 à un fournisseur et garder les 309 euros. Maintenant il me dit que ce n'était pas le bon rib et que l'argent va être recredite sur mon compte quesque je peux faire aider moi. Je n'ai pas les moyen de rembourser. Et j'ai toute la conversation

8 Publié par Xfactor
28/09/2019 09:02

Bonjour,

Depuis deux jours je suis en contact avec un soi-disant employeur qui m'a contacté par mail avec exactement le même message que celui que j'ai lu ici (j'ai l'impression qu'il s'agit d'un réseau organisé, ou peut-être simplement copier-coller du texte et essayer la même méthode de trafic). Je vais coller ici le text pour faire prévenir les personnes qui vont recevoir ça :

« Nous tenons à vous expliquer la démarche à suivre pour la suite de votre recrutement:

* LE CODE VESTIMENTAIRE

La société met en place des dispositions qualitatives pour le bon démarrage de ces travaux. L’habillement, outre sa fonction de
protection contre les intempéries et de confort, comporte donc un message à forte portée sociale, une prétention à être ce que l’on n’est pas forcément et, a contrario, il peut aussi défier le « dress code » en vigueur. Il s’agit là du code vestimentaire.Vous devrez donc être affilié à une banque pour bénéficier de ces avantages que nous offrons à ce propos.

* LES AVANTAGES

Tout nos employés bénéficieront de la carte privilège de l'hôtel qui vous aidera à une réduction d’achat dans certains magasins, boutiques, supermarchés qui sont en partenariat avec notre équipe.
Vous bénéficierez des mutuelles assurances, de la sécurité sociale, vous serez déclaré en tant qu’employé dans notre société auprès de
l'URSSAF, qui vous couvriront de tout risques jusqu’à la fin de votre contrat au sein de notre équipe.

* PROCÉDURES D’ADHERANCE A LA COMMISSION NATIONALE DES TITRES-RESTAURANTS (CNTR)

1- Vous serez contacté par l’un de nos partenaires chargé des transactions financières pour être en possession d’un chèque au montant de 1800€. Une fois en possession du chèque, vous l'endosserez
puis vous le déposerez à la borne réservée aux chèques de votre banque, afin que l’argent soit disponible sur votre compte dans les 48 heures maximum.

2- Une fois votre compte crédité, vous reprenez contact avec nous pour les instructions afin d’avoir la liste des vêtements que nous exigeons afin de vous rendre dans l’un des magasins pour vous procurer les
êtements à la veille de l’entretien permettant la signature du contrat de travail.
La société met à cet effet à votre disposition une somme de 400€ pour couvrir la charge des vêtements. Au premier abord, nous vous enverrons les directives de notre gestionnaire de TITRES RESTAURANTS pour que
vous puissiez effectuer le règlement des 1400€ restant par la poste pour les TITRES RESTAURANTS qui vous couvriront
jusqu’à la fin de votre contrat au sein de notre équipe; la société ayant opté pour des TITRES RESTAURANTS chez Eden Red en faveur des
employés.

3- A propos des TITRES RESTAURANTS, les salariés qui en bénéficient peuvent payer les commerçants par le biais d’une carte tickets
restaurant fonctionnant comme une carte de crédit, avec l’utilisation du même terminal de paiement par le commerçant dans plusieurs
restaurants sur le territoire français.
La carte de crédit est impliquée dans divers avantages:

*Ticket Clean Way permet aux entreprises et collectivités de répondre à leur obligation légale d’entretien des tenues de leurs salariés et plusieurs autres avantages qui ne sont pas cités ici.

*Veuillez confirmer de suite si votre adresse demeure toujours celle qui se trouve sur votre CV.

*Veuillez confirmer que vous disposez d’un compte (COURANT).

*Veuillez confirmer si vous disposez d’une carte bancaire et le nom de votre BANQUE .

* A VOTRE ATTENTION
Nous ne vous envoyons pas ce chèque à titre gratuit. C’est un moyen que les partenaires ont mis en place pour faciliter la tâche aux
recrus qui n’ont souvent pas les moyens de se procurer des vêtements exigés et d’être soumis à nos avantages et tout cela font parti de nos règlements.
Le Tribunal de Grande Instance interdit formellement de payer pour un emploi. L’argent que nous mettons à votre disposition
pour les vêtements ne seront pas retournés. Si vous avez des préoccupations, c’est à nous que vous vous adresserez.
Le partenaire chargé des transactions financières ne sera pas en mesure de répondre à vos questions car il n’est pas attitré de chargé de recrutement.
Il vous appellera pour vérifier si votre adresse est conforme et faire son travail.
* VOTRE SINCÉRITÉ
Votre honnêteté et votre sincérité sont sollicités. Si vous pensez ne pas être digne de travailler dans de meilleures conditions comme celle-ci; ou si vous avez l’intention de ne pas faire du sérieux ou usage de faux tout en encaissant le chèque et ne plus donner suite, vous êtes appelé à décliner votre demande car ceci reste sévèrement punis sous peine d’arrestation par la Gendarmerie Nationale. »


Donc le même 400€ pour acheter des vêtements de travail et 1400€ d’envoyer à quelqu’un (un tiers). Aujourd’hui je vais recevoir le chèque. Mais je vais rien faire avec le chèque parce que j’ai senti qu’il est quelque chose qui vas pas et j’avais cherché sur internet et voilà maintenant c’est clair.

Dites-moi s’il vous plaît qu’est-ce que je dois faire? Parce ils ont mes coordonnées d’adresse, le nom de la banque ou j’ai mon compte, mon CV, mon nom de jeune fille et mon nom marital.
Je précise que ils m’ont déjà envoyé une photo avec le chèque rempli et dans la photo il se voit les mains d’un homme de couleur noir.
Vous savez si la police peut m’aider? Si possible de porter plainte? Ou je perds le temps pour aller chez eux ? Dites-moi

9 Publié par korbenw
18/10/2019 21:10

Bonjour, voici une proposition d'emploi inédite.

Chauffeur pour promoteurs evangélistes. Actuellement à Porto Vecchio, ces religieux me proposent 500e nets par moi pour 40/h semaine.

Le véhicule neuf d'une marque allemande, la carte carburant, et celui-ci serait livré par un loueur particulier à mon adresse. Ils fournissent un chèque de 2420 euros avec lequel je dois lui regler 1920 euros pour la semaine, et en déduire mon salaire pour 500 euros.

Craignant une opposition sur le chèque du montant total une fois que j'aurai réglé, je viens d'exiger un virement concernant mon salaire, et qu'ils règlent directement le loueur particulier.

Je joue encore un peu le jeu, s'ils envoient le chèque, je depose plainte. Mai à ce stade, je pense qu'ils refuseront et ne plus avoir de nouvelle.

10 Publié par floraderosa
27/11/2019 16:12

Bonjour,

je me suis fait avoir en beauté. En cas d'envoi d'argent dans ce type d'escroquerie, il y a t il un recours? J'attend que le chèque revienne pour porter plainte. J'ai également averti ma banque.
Merci pour votre réponse

Publier un commentaire
Votre commentaire :
Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.