A l'issue des périodes de suspension du contrat de travail, la protection absolue cesse, un licenciement pour faute grave ou de son impossibilité de maintenir ce contrat étant possible au cours des 10 semaines suivant ces périodes.
Lire la suiteUne précision sur les incidences de la requalification
Lire la suiteEn l'absence d'information préalable du salarié et de consultation des représentants du personnel, les images ne peuvent être exploitées.
Lire la suiteLe préavis est dû dans ce cas même si le salarié, en arrêt maladie, avait été incapable de l'exécuter.
Lire la suiteL'employeur doit maintenir la rémunération variable.
Lire la suiteLe juge peut-il contrôler l'appréciation de l'employeur ?
Lire la suiteBienvenue sur le blog de L'actu essentielle social médical