droit de visite non respecter a cause du travail

Publié le 22/01/2012 Vu 1389 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

19/01/2012 19:59

Madame, monsieur

A ce jour je suis séparer de mon ex_conjointe qui en meme temps à demander la garde définitif de notre fils agée de 6 ans. je suis salarié dans une clinique privée depuis 2007 et je perçois un salaire de 1100 euros par mois mon conjoint est au chômage depuis juin 2011 et je dois lui donner obligtoirement 130 euros de pension alimentaire. Ma question est de savoir si elle peut se permettre de me harcéler quotidiennement parce que je ne peux pas toujours prendre mon fils le 1er, 3eme et 5 eme week de chaque moi ainsi que le 2 eme et 4 eme mercredi. Travaillant dans une clinique je me retrouve parfois amené à travailler de temps en temps deux week end de suite. La derniere fois que j ai demander a mon conjoint de garder mon fils le temps que je travailler et celle ci en à profiter pour porter plainte pour agréssion sexuelle donc il s'est retrouvé en garde à vu jusqu a ce que mon fils et ma famille viennent témoigner et démontrer que ce n était qu un coup monté.Que faire ? peut elle m'obliger a le prendre si je travail car mon conjoint ne veut plus le garder et je comprends ? Quels sont mes droits ? Coordialement

Modérateur

22/01/2012 16:54

J'ai pas trop compris entre les conjoints et conjointes, si vous etes le père ou la mère...

Le droit de visite et d'hebergement est un droit et non une obligation. Il faut que l'autre parent soit tout de meme informé assez tot afin qu'il puisse s'organiser pour l'enfant.

Par contre, l'autre parent peut demander une augmentation de la PA si vous ne prenez pas l'enfant quand c'est votre DVH. Car du coup c'est lui qui en a encore la charge financière alors que l'enfant aurait du etre avec vous
__________________________
Toute société, pour se maintenir et vivre, a besoin absolument de respecter quelqu'un et quelque chose.
(Fiodor Dostoïevski)

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit civil & familial

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit civil & familial

1426 avis

249 € Consulter