Bonjour,
Ce qu'il faut savoir surtout c'est si l'employeur en serait d'accord car il n'est pas obligé de l'être...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.