Licenciement économique et transfert de compétences

Publié le 08/04/2020 Vu 356 fois 1 Par
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08/04/2020 01:57

Bonjour, je me permets de vous contacter car je suis licenciée pour motif économique. La société qui m'emploie rencontrant de grosses difficultés financières se voit dans l'obligation de supprimer mon poste car elle ne peut plus assumer mon salaire. Ma collègue qui s'occupe de la partie comptable va donc reprendre la totalité mon travail (partie gestion administrative et gestion du personnel) en plus du sien. Ma question est : suis-je dans l'obligation de faire ce transfert de compétences et de lui expliquer mon travail ? Merci d'avance pour votre réponse. Cdt.

08/04/2020 19:15

Bonjour Su !

J'ai été dans votre situation il y a 10 ans. Une de mes collègues a repris mon poste d'Employée Commerciale suite à la suppression de son propre poste au contrôle de gestion. Un nouveau contrat d'Assistante Commerciale lui a été proposé. J'ai donc été licenciée au motif économique.

Le DRH m'a imposé de la former. Ce que j'ai fait.
Peut être pourriez vous vous mettre en contact avec l'inspecteur du Travail ?

Cdt

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