A ton le droit de nous imposer des CP sans fermeture annuelle

Sujet vu 189 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 03/07/18 à 21:02

Tartine08, Sarthe, Posté le 03/07/2018 à 21:02
1 message(s), Inscription le 03/07/2018
Bonjour,
J'ai une question concernant les congés payés.
Mon entreprise ferme pour congés annuels 3 semaines en Aout et 1 semaine à Noël, l'employeur nous demande de renoncer à nos deux jours de fractionnement puisque la 4ème semaine est pris après le 31 Octobre.
Nous avons essayé de refuser de signer mais il dit que si nous refusons , il imposera à chacun des salariés une semaine entre septembre et Octobre (Août sera refusé) et qu'il choisira la semaine de façon à ce que tout le monde ne soit pas en vacances en même temps. A t-il le droit de nous imposer des Cp alors que l'entreprise ne ferme pas ?

Merci de votre aide

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stellios, Ain, Posté le 03/07/2018 à 21:22
69 message(s), Inscription le 06/09/2010
bonjour,
tout a fait.L employeur est maitre chez lui et peut vous imposer tous les congés.

Cordialement


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