Bonjour,
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour Passeport Talent, valable jusqu'au 2 novembre 2026.
Je suis actuellement en CDD, qui prendra fin le 2 octobre 2026. Il y aura donc un décalage d'un mois entre la fin de mon contrat de travail et l'expiration de mon titre de séjour.
Les délais habituellement recommandés et attendus par la préfecture conduisent à déposer une demande de renouvellement exactement deux mois avant l'expiration du titre, soit avant le 2 septembre 2026.
Cependant, à cette date, je serai toujours en CDD et je ne disposerai donc pas encore des documents de France Travail, ni de mon solde de tout compte, puisque je ne pourrai effectuer les démarches liées à ma fin de contrat qu'après le 2 octobre 2026.
J'ai lu qu'en cas de perte involontaire d'emploi, notamment à la suite de la fin d'un CDD, il est possible de demander un renouvellement de titre de séjour en justifiant de sa situation, notamment par les documents liés à l'indemnisation chômage.
Ma question est donc la suivante :
Dans cette situation, est-il préférable de déposer ma demande de renouvellement dès maintenant, en joignant une lettre explicative ainsi que tous les justificatifs dont je dispose (contrat de travail, date de fin prévue du CDD, etc.), puis de transmettre ultérieurement mon solde de tout compte, mon attestation employeur et les documents de France Travail dès qu'ils seront disponibles ?
Ou existe-t-il une autre démarche à privilégier dans ce type de situation, lorsque les délais de renouvellement du titre de séjour ne correspondent pas aux délais nécessaires pour obtenir les justificatifs liés à une fin de contrat ?
Je vous cache pas que je suis très perdu face à cette situation.
Merci de vos réponses.