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Pour changer d'employeur tout en conservant votre titre de séjour, votre nouveau salaire doit être au moins égal au seuil actuel, malheureusement, mais j'ai connu récemment un cas où la préfecture a accordé une dérogation.
De son coté, votre nouvel employeur peut peut-être faire un effort de 1000€ annuel si vous lui expliquez le cas.
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Une réponse doit rester juridique et synthétique, car les exposés redondants et logorrhées interminables sont désagréables pour nos visiteurs... (°_°).