Accident du travail et licenciement

Publié le Vu 475 fois 4 Par melanosporum
07/10/2014 10:17

Bonjour, j'ai été embauché en CDD dans une entreprise en fonderie de metal en mars 2014, victime d'un accident du travail en juin je suis toujours arrêté. Mon contrat s' achevant fin septembre ils n'ont pas souhaiter me renouveler... ce que je peux comprendre.
En revanche l'accident est survenu à cause de vêtements de protection trop usés, du métal en fusion a traversé le pantalon censé me proteger me brûlant au 3e degrés (j'ai eu une greffe de peau de la taille d'une orange). Mon médecin n'exclut pas d'eventuelles séquelles.
Que puis je faire ?
Merci pour votre reponse.

07/10/2014 10:54

Bonjour,
Il ne s'agit donc pas d'un licenciement mais d'un non renouvellement du CDD qui apparemment ne prévoyait pas de clause le rendant automatique...
Pour ce qui concerne l'accident du travail, vous pourriez faire valoir la faute inexcusable de l'employeur par l'intermédiaire de la CPAM...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

07/10/2014 11:11

Effectivement rien à dire au sujet du contrat, je vais donc me renseigner auprès de la CPAM, merci beaucoup.

07/10/2014 17:46

Bonjour j'ai été embauché avec un CDIen Suisse en boulangerie voici ma questionj'ai été licenciécar j'ai un cancer j'aimerais savoir si j'ai droit à des indemnités les sentimentsvues que ça fait sa 7 ans que je travaille ce boulanger enSuisse et j'aimerais connaître la somme si possible tu me dois merci

07/10/2014 17:58

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. JANVIER

Droit du travail

20 avis

Me. CARETTO

Droit du travail

98 avis

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.