Bonjour
Avez vous contacté l'inspection du travail ?
Il existe des situations où l'employeur peut demander la suspension ou l'annulation des RTT, par exemple en cas de nécessité impérieuse pour garantir le service.
Non lemployeur ne peut pas annuler des RTT mais peut les reporter dans des circonstances exceptionnelles .Il faudrait également consulter l'accord RTT devotre entreprise ou votre convention collective .