Est-ce qu'un employeur peut demander, sur une base légale, d'avoir le nom des signataires d'une pétition ? Peut-on garantir l'anonymat des personnes signataires ?
Une telle pétition n'a pas de valeur juridique (contrairement au "vote" officiel des élus du personnel pourtant anonyme). Votre employeur "peut" demander le nom des signataires.
Chouchane de votre coté vous "pouvez" lui répondre que vous ne donnez pas les noms des signataires (pour les protéger) et que cette pétition est un "sondage" témoignant de la perception de tel % du personnel sur le sujet évoqué...
A+
__________________________ "Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.