Fin anticipée de préavis

Publié le 07/06/2010 Vu 1289 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

07/06/2010 09:56

Bonjour,

J'ai choisi de démissionner de mon poste de cadre en CDI sous la convention du Bâtiment.
Ayant appris que les CDD pouvaient être rompus sous réserve de justifier de la signature d'un CDI, j'aurais souhaité savoir si une disposition comparable existait pour mettre fin au préavis que je dois effectuer avant son terme, car j'ai perdu toute confiance dans la Direction de l'entreprise.

En vous remerciant par avance pour vos réponses

07/06/2010 10:17

Bonjour,
Pour rompre un préavis ,avant son terme légal,il faut un motif grave et justifié.L'employeur doit avoir fait une faute grave rendant impossible la poursuite du contrat de travail.
Un simple litige ,ou un mandque de confiance, qui ne soit pas étayé par des faites prècis ,ne saurait à lui seul constituer un motif de rupture du préavis en cours.
Amicalement vôtre
suji Kenzo

07/06/2010 10:56

L'espoir était mince... je ferai donc avec 2 mois de préavis en m'efforcant de regarder l'horizon au loin.

Merci pour votre aide

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.