Augmentation du tarif de prestation et rapport avec le salaire

Bonjour,

Je travail pour une S2I, actuelement en mission chez un client, ce dernier a demandé à ma boite d'augmeter de 20% les tarifs de prestation afin de me recompenser, selon lui parce que j'ai bien fait mon job, je suis toujours chez ce client, je suis cencé avoir une augmentation de salaire proportionnelle mais j'ai rien eu, pire, ma boite m'a jamai parlé de cette augmentation c'est le client qui m'a informé !

ma question est: ai-je droit de demander une augmentation ou une prime à partir du moment de l'augmentation des tarifs (il y a 4 mois) ?

Bonjour,
Il semblerait qu'en vous refusant la répercussion d'une manière ou d'une autre de l'augmentation demandée par le client s'il l'a fait clairement, l'employeur n'agirait pas de bonne foi mais il peut refuser de l'appliquer directement sur votre salaire de base car s'il devait vous changer de mission, il devrait la maintenir sans avoir l'assurance de pouvoir vous proposer un poste dans les mêmes conditions...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour et merci de votre reponse,
En prime c'est la moindre de chose, je peux comprendre que l'augmentation de salaire ne soit pas possible à maintenir. Je n'ai pas encore demandé a mon employeur car pour lui je ne suis pas au courant, je me demande que ce que je peux faire s'il refuse sous pretexte que jai deja eu mon augmentation annuel de salaire de 4% qui n'a rien a voir avec la prime de productivité versé par le client..
J'ai moins de confiance en cette boite a cause de ce genre pratique non correct a mon sens.

Il faudrait que vous ayez pratiquement la certitude que l'augmentation de tarif a été accordée par le client ou même demandée à condition que vous en bénéficiez notamment sous la forme d'une prime de productivité...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Justement c'est le client qui m'en parle il y a six mois qu'il a fait cette demande a ma boite, et la il m'a dit qu'il a recu la facture avec une revision concernant l'augmentation. Je me dit j'attends ma fiche de paie pour ce mois peut etre ca a été intégré .. D'ici la semaine prochaine je decide de parler a mon manager.

En cas de litige puis je envisager une action legal prudhomme ou autre ?
Merci

Encore une fois, tout dépend des formes de la demande et ce qu'elle précise mais à la limite cela pourrait être le client qui s'assure de le répercussion effective...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.