Black listing & abus d'heures supplémentaires

Bonjour,

Je travaille actuellement dans une entreprise, dans le milieu cinématographique.

Le patron ne paye pas les heures supplémentaire a aucun de ces employés ( c'est une très grosse entreprise )alors que par exemple j'en suis personellement a plus de 20 heures par mois, mais en gros il nous fait comprendre qu'on ne peut les refuser sans partir. Nous sommes en CDD pour la plupart.

L'entreprise en question pratique le "Black listing" c'est a dire que si quelqu'un essaye de se faire payer, elle ne sera plus JAMAIS engagée dans cette entreprise (ou dans le milieu).

Je fait du 8h-22h toute la semaine, n'y a t'il aucune solution ? Je vous en prie, aidez moi.

Mes meilleures salutations,
Phyrial

bonjour,
si vous avez la preuve de ce "black listing" il faut dénoncer cette pratique directement devant le juge pénal.
Quant aux heures sup.,là aussi c'est du pénal dans la forme où elles vous sont imposées et que l'on refuse de vous les payer (travail dissimulé)
Je pense qu'en manaçant d'aller au pénal ,çà va faire réflèchir vos dirigeants ,le milieu artistique n'est pas intouchable croyez moi!!
et des grandes maisons que ce soit de disques ou de cinéma ont récemment été condamnées à de très lourdes amendes pénales pour avoir pratiquées le chantage que vous évoquez .Si il s'agit des mêmes ,je peux vous dire que cette fois-ci ,ils risques très gros (prison ferme)
Amicalement vôtre
suji Kenzo

Cher Mikayo,

Une preuve du black listing est, bien entendu, quasiment impossible a obtenir.
Quand aux heures sup, tout le monde dans l'entreprise semble trouver ca "normal", mais en gros si je commence a parler de pénal, je suis quasiment sur de ne pas être reprit apres mon CDD. ( ni mème dans le milieu )
J'ai largement beaucoup trop a perdre et rien a gagner ; je suis coincé.
Si vous aviez d'autres idées plus concrètes je suis preneur.

Amicalement,
Phyrial