Je suis intérimaire, cadre au forfait 218 jours, j'ai signé 2 missions successives qui portent au maximum, à 18 mois. Comme là ça fera 1 an, le 17 novembre, que je suis dans l'entreprise, ils se rendent compte que j'ai dépassé le quota de 218 jours travaillés et que je ne peux plus travailler pour l'entreprise émettrice, en décembre 2026, sauf si ils payent le delta, ou la majoration de 10%, si je travaille +. Ce qu'ils ne veulent pas, donc ils me forcent à prendre mes congés + RTT, en décembre (qui me sont normalement payés car non pris, en fin de mission, la fameuse prime des 10%. Moi je voulais garder mes cp et rtt, ne pas les prendre pour être payée en fin de mission. Mon agence d'intérim m'a toujours conforté dans ce sens. Comment faire pour ne pas être lésée ? Ma paie risquant d'être plus basse car peu de jours travaillés, en décembre.