Casser un CDD saisonnier dans cette situation

Publié le 11/05/2010 Vu 2310 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

11/05/2010 17:39

Bonjour,

J'ai un petit soucis, et je ne sais pas comment faire.

Il y a 1 mois j'ai signé un CDD de 2 mois, du 28 juin au 28 Aout pour occuper un poste d'épicier dans un camping.

Depuis plusieurs mois je cherche un contrat en alternance pour la rentrée septembre.
Une entreprise m'a contactée la semaine dernière et je devrais signer le contrat sous peu, cependant ils veulent que je débute dés le mois de juillet...

Je leur ai expliqué que j'avais déjà un CDD de 2 mois, et ils m'ont fait comprendre que si je n'étais pas disponible, je ne serais pas recruté.

J'ai vu qu'il était possible de casser le contrat en accord avec le patron, je lui en ai déjà parlé et souligné le fait qu'il restait 1 mois et demi avant de trouver un remplaçant, que je suis prêt à l'aider dés maintenant pour trouver un remplaçant... car pour moi signer une alternance de 24 mois, ça serait vraiment génial. Mais il refuse.

Donc je voulais savoir s'il n'y avait vraiment rien à faire... pour que je puisse casser mon CDD.

Merci

11/05/2010 22:45

Bonsoir,
si cela avait étè un CDI et non un contrat en alternance ,vous auriez pu rompre votre engagement en CDD .
La position de votre employeur saisonnier ,bien que légale ,est absurde.Faites lui comprendre de vive voie que de toutes façons vous baclerez votre travail et je suis certain qu'il renoncera à vous employer.C'est un procédé pas très "orthodoxe",mais quelque fois utile.Surtout qu'il est très facile ,actuellement de trouver des saisonniers.
Amicalement vôtre
SUJI kENZO

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. Peschaud

Droit du travail

101 avis

Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Image Banderole Devenez bénévole sur Légavox

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.