Changement de coefficient en fonction du diplôme

Question

1 message

27/04/2015 22:21

Bonjour, J'ai besoin de votre aide. Je suis actuellement en poste AMP en foyer de vie en internat depuis 3ans. Il y a 15 jours j'ai obtenu mon diplôme de moniteur éducateur par la voie de la VAE. Dans l'établissement dans lequel je travaille, il n'y a qu'un poste de moniteur-éducateur qui est déjà occupé. Par contre, j'ai un collègue arrivé dans l'établissement l'année dernière qui est sur un poste d'AMP, il me dit être rémunéré à auteur de son diplôme d'ME.
Est ce que mon employeur est dans l'obligation de me rémunérer à hauteur de mon diplôme d'ME même si je suis sur un poste d'AMP, comme c'est le cas pour mon collègue?
Et si oui, est ce qu'il doit prendre mon ancienneté pour le nouvel échelon? je m'explique actuellement j'ai un coefficient de 429 AMP(convention 66) et j'aurai 421 en début en tant que ME... ce qui veut dire que je serai moins payé.
Merci pour vos réponses.
Célian

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 27/04/2015

49776 messages

27/04/2015 22:48

Bonjour,
Que de sigles dans votre exposé...
A priori, l'employeur n'est pas forcé de tenir compte du diplôme obtenu par la Validation des Acquis de l'Expérience pour revaloriser le salaire après embauche puisqu'il s'agit d'une démarche personnelle...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.