J ai un entretien prealable prévu le 8 juillet , pendant cette période je serai en congé soit du 6 au 31 juillet , aujourd'hui mon supérieur m annonce de partir plutôt jeudi , pour compensé mon entretien prealable qui est prévu le 8 , à t'il le droit ? Puis je refuser , sinon je compte envoyer une demande de report de la convocation
Que dois je faire ?
Merci
Bonjour,
L'employeur n'est pas obligé de reporter la date de l'entretien préalable qui peut être fixée pensant une période de congés payés...
L'employeur peut toujours vous demander de partir plus tôt, reste à savoir si vous voulez aller au conflit sur ce point...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.